Für Recruiter
Unsere Artikel in der Kategorie Für Recruiter
2025 – Das ändert sich für Unternehmen
16. Dezember 2024 – Ab 2025 ändert sich vieles - auch für Auftraggeber. Die wichtigsten Änderungen klären wir in diesem Beitrag.
Webinar Scheinselbstständigkeit – Fragen und Antworten
5. Dezember 2024 – In den Webinaren "Scheinselbstständigkeit" konnten unsere Teilnehmer Fragen zu den verschiedensten Themen stellen. Alle Fragen und die Antworten des Fachanwalts gibt es hier.
E-Rechnung: Erklärung, Umsetzung und Übergangsfristen
26. September 2024 – Ab dem 01. Januar 2025 müssen alle B2B-Unternehmen innerhalb Deutschlands die E-Rechnung empfangen können. Für das Versenden gibt es jedoch eine Übergangsfrist. Was die E-Rechnung ist, wer davon betroffen ist und was Freelancer und Unternehmer sonst wissen müssen, klären wir hier.
Was ist das Statusfeststellungsverfahren?
17. September 2024 – Das Statusfeststellungsverfahren ist ein Prozess der Clearingstelle der Deutschen Rentenversicherung und ist im Sozialgesetzbuch §7a Abs. 1 Satz 1 SGB IV geregelt. Es dient zur Ermittlung des Sozialversicherungsstatus einer Person und zur Vermeidung von Scheinselbstständigkeit.
Was macht ein Nodejs Entwickler / Developer?
16. September 2024 – Ein Nodejs Entwickler / Developer konzipiert JavaScript-Backends auf der Basis von Node.js. Diese Plattform dient der Entwicklung individueller Programme, die unabhängig von Host-Anwendungen (z. B. Webbrowser) funktionieren.
Was ist der Fachkräftemangel?
16. September 2024 – In Deutschland fehlen über 500.000 Fachkräfte. In diesem Beitrag klären wir, was der Fachkräftemangel ist und wie Freelancer diese Lücke schließen können.
Gen Z-Freelancer erfolgreich rekrutieren: 10 Tipps
12. September 2024 – Wie rekrutieren Unternehmen am besten Gen Z-Freelancer? Wir geben 10 Tipps, wie das Recruiting gelingt.
Recruiting 4.0 – Personalbeschaffung der Zukunft
3. September 2024 – Diese Gründe sprechen für die Einführung von Recruiting 4.0
Was ist Recruiting?
16. Juli 2024 – Als Teil der Personalplanung beschäftigt sich das Thema Recruiting mit der Akquirierung geeigneter Bewerber zur richtigen Zeit. Um auf dem stark umkämpften Bewerbermarkt bestehen zu können, entwickeln Unternehmen und Recruiter ihre Prozesse beständig weiter.
