Lexikon
Unsere Artikel in der Kategorie Lexikon
Was ist ein Freelancer?
9. September 2024 – Was genau ist eigentlich ein Freelancer und wo ist der Unterschied zum Freiberufler? Das und vieles mehr klären wir in diesem Beitrag. Außerdem bieten wir spannende Fakten rund um Freelancer.
Was macht ein Personalreferent?
9. September 2024 – Ein Personalreferent bzw. eine Personalreferentin ist für sämtliche operativen und funktionalen Bereiche des Personalmanagements in einem Unternehmen zuständig. Ein Personalreferent benötigt einen fundierten Blick sowohl für die Bedürfnisse des Personals als auch für die der Teams und Abteilungen sowie für deren Bedürfnisse haben. Die Herausforderung des Personalreferenten liegt darin, diese mit den Forderungen und Bedürfnissen des Unternehmens und dessen Zielen in Einklang zu bringen.
Was macht ein Mediendesigner?
5. September 2024 – Mediendesigner helfen Unternehmen bei der kreativen Gestaltung von Werbemitteln. Sie arbeiten am Puls der Zeit. Dabei müssen sie stets auf dem Laufenden bleiben, was aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Design angeht. Aber auch im Bereich der Digitalisierung finden Mediendesigner zahlreiche Jobmöglichkeiten. Ihre kreative Ader ist der Schlüssel zum Erfolg, um in diesem Beruf voran zu kommen.
Was ist Neukundenakquise?
5. September 2024 – So bedeutsam die Pflege von Bestandskunden auch für Unternehmen ist - ohne die kontinuierliche Akquise von Neukunden stagniert das Geschäft. Gerade Neukunden verfügen oftmals über enormes Umsatzpotenzial. Dennoch bringt die Gewinnung von Neukunden große Herausforderungen mit sich. Wir zeigen, welche Formen es gibt und was dabei beachtet werden muss.Change Management: Definition, Methoden und Erfolgsfaktoren
2. September 2024 – Das Change-Management oder Veränderungsmanagement ist ein systemischer Ansatz zur Durchführung und Kontrolle von Veränderungsprozessen.
Job-Hopping: Definition, Psychologie und Bedeutung im Arbeitsmarkt
1. September 2024 – Was genau bedeutet eigentlich Job-Hopping? Wenn Arbeitnehmer häufig den Job wechseln und dabei höchstens zwei Jahre bei einem Arbeitgeber bleiben, nennt man das Job-Hopping.
