Was macht ein Projektmanager?

Ein Projektmanager ist für den reibungslosen Ablauf spezifischer Arbeitsgruppen in einem Unternehmen zuständig. Anders als der Projektleiter hat er dabei nicht zwingend Personalverantwortung und damit keine Führungskompetenz. Was ein Projektmanager genau macht und was man in diesem abwechslungsreichen Beruf verdient, schauen wir uns in diesem Beitrag genau an.

Berufsbild

Projektmanager sind in jeder Branche zu finden. Sie verantworten die Steuerung von Projekten und beschäftigen sich mit Konzeptions- und Planungsaufgaben, die grundsätzlich Arbeitsgruppen verschiedenster Ausprägungen betreffen können. Sie organisieren, koordinieren und dokumentieren den Prozessfortschritt und sind in der Lage, Alternativpläne vorzubereiten, falls der ursprünglich eingeschlagene Weg nicht zum Ziel zu führen droht.

Aufgaben und Tätigkeiten

Neben der Koordination der Projektpläne und der Festlegung der Kennzahlen, welche den Erfolg des Projektfortschritts messen sollen, steht der Projektmanager in stetigem Austausch mit den Mitgliedern der jeweiligen Arbeitsgruppe. Er kümmert sich darum, eventuelle Probleme zu beheben und dokumentiert die Berichte der Projektmitglieder.

Sie erstellen Zeitpläne, Finanzierungsnachweise und eventuelle Änderungen in der Teamzusammensetzung und berichten an die ihnen vorgesetzte Instanz. Das kann auch die Geschäftsleitung des Unternehmens sein. Dabei sind sie nicht nur in der Lage, die Qualität der Ergebnisse der Arbeitsgruppe zu maximieren, sondern auch die Kompetenzen so geschickt zu verteilen, dass diese einen möglichst angenehmen und effizienten Projektfluss ermöglichen.

• Koordination der Projektpläne
• Festlegung der Kennzahlen
• Erstellung von Zeitplänen und Dokumentationen
• Behebung von Problemen

Auf freelancermap erfahrenen Projektmanager finden.

Hard Skills und Soft Skills

Projektmanager kooperieren je nach Branche und Abteilungszugehörigkeit mit bestimmten Spezialisten, oftmals jedoch auch interdisziplinär und müssen deshalb neben fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und Wissen um organisatorische Aufgaben, auch Kommunikationskompetenz aufweisen.

Je nach Branche, sind sie bestens vertraut mit den erforderlichen Fachkompetenzen, wie beispielsweise Programmiersprachen auf dem Feld der IT. Da Projekte teilweise langfristig angelegt sind und womöglich auch externe Kunden betreffen, sind Fähigkeiten im Krisenmanagement kein unbedingt notwendiger, aber oftmals hilfreicher Faktor.

Gerade in diesem Berufsbild sind Soft Skills von elementarer Bedeutung. Auch ohne personelle Verantwortung ist es für einen Projektmanager wichtig, über Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit zu verfügen. Eigenverantwortliches Arbeiten und die Fähigkeit zur Eigenmotivation, aber auch zum Antrieb der Projektmitarbeiter sind ebenfalls wichtige Elemente.

• Organisationsfähigkeit
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Empathie und Teamfähigkeit
• Projektspezifische Fachkenntnisse
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationstalent
• Durchsetzungsvermögen

Voraussetzungen

In der Regel wird im Projektmanagement nicht unbedingt ein abgeschlossenes Studium verlangt. Mit zunehmender Projektgröße und -verantwortung, haben Akademiker jedoch einen Vorteil. Meist sind Absolventen aus dem Feld der Betriebswirtschaft aussichtsreiche Kandidaten. Da in diesem Berufsfeld aber nicht selten auch spezifisches Fachwissen aufgewiesen werden muss, ist nicht zuletzt Berufserfahrung wichtig, um erfolgreich zu sein.

Wie viel verdient ein selbstständiger Projektmanager?

Einsteiger können mit mindestens 30.000 Euro im Jahr kalkulieren. Je nach Berufserfahrung kann ein Projektmanager im Laufe seiner Karriere auf 90.000 Euro im Jahr kommen. Der Jahresverdienst liegt im Schnitt bei um die 50.000 Euro. Das individuelle Gehalt ist dabei wie immer auch davon abhängig, in welcher Branche und in welchem Unternehmen man arbeitet. Weitere Faktoren sind der Standort und auch der Bildungsgrad des jeweiligen Kandidaten.

Wie viel verdient ein selbstständiger Projektmanager?