Beschreibung
RahmenbedingungenStart: 01.01.2022
Enddatum: 30.06.2022
Location: Nürnberg, remote möglich
Auslastung: 60% (600 Stunden)
Sprache: Deutsch und Englisch
Aufgaben
- Mitwirkung bei der Einführung eines Dokumentenmanagementsystems (DMS) im Bereich Human Resources
- Konzepterstellung zur Digitalisierung der Personalakten sowie zur Integration neuer Workflows in SAP HCM
- Einführung und Optimierung neuer Systeme zur Arbeitszeit- und Zutrittserfassung
- Mitwirkung bei der Implementierung von SAP S/4 HANA
Voraussetzungen
- sehr gute Kenntnisse mit Dokumentenmanagementsystemen
- Kompetenzen in Digitalisierungsmethoden sowie Kenntnisse in der Transformation und der Verbesserung von Prozessen
- Erfahrungen in der Anforderungsanalyse
- hinreichende Kenntnisse in Personalprozessen
Wenn Sie interessiert sind, schicken Sie bitte Ihre Bewerbung (inkl. aktuellem Lebenslauf, Verfügbarkeit und Rate) per Mail an: