Beschreibung
Aufgabe und VerantwortungenDie Aufgabe bezieht sich auf SAP in der Region EMEA und umfasst im Wesentlichen die Steuerung
eines großen IT-Dienstleisters bei der Umsetzung des S4/HANA-Projektes bis 2023.
• Betreuung der komplexen SAP/R3-Struktur.
• Aktive Mitgestaltung des Migrationsprojekts auf S4/HANA.
• Beratung und Weiterentwicklung des Rechnungswesens und eventuell auch des Personalwesens.
• Hands-on-Leitung von IT-(Teil-)Projekten.
• Prozessaufnahme, -analyse und -optimierung zur Unterstützung der SAP-Anwender als
Business-Partner.
• Bedarfsanalysen und Entwicklung anwenderorientierter Lösungen.
• Dokumentation und interne Schulungen von Keyusern und Anwendern.
• Zusammenarbeit mit anderen Konzerngesellschaften im Zuge der Harmonisierung von
Anwendungen.
• Begleitung und Ausführung von IT-Audits.
• Steuerung und Controlling von externen IT-Service-Partnern.
Qualifikation / Profil
• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld.
• Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung, gerne in der Beratung oder aus der Industrie und dem
Anlagenbau, idealerweise:
o vier bis sechs Jahre Consulting in SAP R/3 und S4/HANA FI FI-AA CO PS PPM,
o zwei bis vier Jahre Consulting in SAP R/3 und S4/HANA HR ESS MSS.
• Programmiererfahrungen in ABAP und objektorientierter Programmierung.
• Schnittstellenerfahrungen (Einrichtung, Überwachung) zu externen Systemen und anderen
SAP-Systemen wie z. B. SAP CONCUR, Employee Central.
• Projekterfahrung für die mittelfristige Umstellung auf S4/HANA.
• Erfahrung mit agilem IT-Management und Veränderungen.
• Stark im konzeptionellen Denken und in der Kommunikation.
• Hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz.
• Eigenverantwortung und auch Teamplayer.
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse.
• Wünschenswert sind Zertifizierungen nach ITIL/Prince2 und als FI- / FI-AA-Berater.
• Gute PC-Kenntnisse (Lotus Notes, PDS, NW, MS Office, Datenbanken)