Senior Manager Digital Channels aus dem Online/Mobile Umfeld für Beratungsprojekte oder als Interims-Manager gesucht!

München  ‐ Vor Ort
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Beschreibung

Wir unterstützen fortlaufend Unternehmen bei der digitalen Transformation in leitender Funktion. Dies tun wir entweder in Form von Projekten, die von der Erstellung einer digitalen Strategie bis hin zur Umsetzung reichen oder wir übernehmen in der Linie Verantwortung.
Zur Interims-Besetzung und Lieferung dieser Projekte suchen wir erfahrene Senior Manager mit tiefgreifenden Kenntnissen.
Aktuell haben wir Projekte im Umfeld zweier Großbanken sowie im Bereich Reise und Retail.

Wer sind wir:
Wir sind ein Cross-over aus Strategieberatung und Agentur/Umsetzern mit Sitz in München, die Unternehmen bei der digitalen Transformation, bei Relaunches und der laufenden Umsetzung bzw. Operations ihrer digitalen Kanäle unterstützt. Dabei ist uns bewusst beides wichtig: die Strategie sowie die Umsetzung. Wer nur redet, wird nicht umsetzen, wer nur umsetzt, versteht vermutlich (zu) wenig von dem großen Zielbild.

Ihr typischer Erfahrungshintergrund
• Tiefgehende mehrjährige Expertise im Bereich der digitalen Kanäle: Sie haben einen breiten Erfahrungshintergrund und überblicken die Bereiche Business, User Experience, Produkt Management, Technologie und digitales Marketing. In einem der Bereiche verfügen Sie über Spezialisten-Erfahrung.
• Typischerweise haben Sie Erfahrungen in unterschiedlichen Unternehmen und Industrien gesammelt.
• Sie haben weiterhin einen Beratungshintergrund oder verstehen zumindest das Beratungsgeschäft und zeichnen sich durch eine klar strukturierte Vorgehensweise aus. In einer schwach strukturierten Organisation / Umgebung sehen Sie eine Chance.
• Sie haben entweder große Beratungsprojekte geleitet (typischerweise die Verantwortung für einen Relaunch mitgetragen) oder sie haben in der Linie mindestens auf Ebene Manager ihre Sporen verdient. Sie haben Führungsverantwortung für mindestens 10 Personen gehabt.
• Sie kennen die üblichen Vorgehensweisen und Prozesse in User-Experience Arbeitsprozessen, im Requirements Engineering, der Definition von Geschäftszielen und der Evaluation von Technologie.
• Sie verstehen „wo der Hase läuft“ im Business und zeichnen sich durch unternehmerisches Denken aus. Kurzum: Sie wissen wie man Ziele erreicht und Ergebnisse schafft.
• Sie haben keine Angst vor PowerPoint und Excel und stürzen sich auch in das operative Geschäft und die operative Arbeit. Wir suchen hier keine reinen Strategen! – die Verbindung ins operative Geschäft ist zentral.
• Sie zeichnen sich durch eine „Can-Do“ Einstellung aus und übernehmen die Verantwortung für Arbeitsergebnisse / Deliverables und Ziele.
• Sie arbeiten lieber in agilen IT Umgebungen (Scrum und Kanban), können aber auch in „Wasserfall“ Umgebungen performen.
• Sie treffen Ihre Entscheidungen KPI basiert und überprüfen Ihre Hypothesen mit A/Bn Tests. Lean Startup und der „Build Meassure Learn Ansatz“ ist kein Fremdwort. Sie finden somit das inkrementelle Vorgehen genauso wichtig wie strategische Evaluierungen.
• Exzellente Sprachkenntnis in Englisch und Deutsch.
• Weiterhin kommunizieren Sie gerne, treten überzeugend auf und sind präsentationsstark. Sie haben gute Soft-Skills und können auch in einer komplexen Umgebung mit vielen Stakeholdern adäquat agieren.
• Viele Projekte erfordern Reisebereitschaft – häufig arbeiten wir 4 Tage pro Woche vor Ort beim Kunden.

Wir bieten:
• Mitarbeit in einem erstklassigen Team mit direkter Kundenbeziehung.
• Exzellente Projekt-Referenzen und überaus gut laufende Projekte.
• Interessante und spannende Projekt-Inhalte, die eine weitere persönliche Entwicklung erlauben.
• Sie können in unseren Projekten wirklich etwas bewegen – sonst würden wir diese gar nicht annehmen!
• Wir haben ein einzigartiges und holistisches Framework zur Entwicklung und Umsetzung einer digitalen Strategie geschaffen – hiermit haben Sie eine ausgezeichnete Arbeitsgrundlage.

Bitte kontaktieren Sie Frau Sandra Keff mit einem kurzen Motivationsschreiben und Ihrem Lebenslauf, Referenzen oder Projekt-Portfolio. Sollte der Lebenslauf unseren Anforderungen entsprechen, werden wir uns umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
Wir arbeiten regelmäßig an spannenden Projekten und freuen uns daher auch über eine Rückmeldung, wenn Sie momentan nicht verfügbar, aber im Allgemeinen an einer Zusammenarbeit interessiert sind.
Start
03.2015
Dauer
6 Monate
Von
Digital Leadership GmbH
Eingestellt
19.03.2015
Ansprechpartner:
Sandra Keff
Projekt-ID:
870954
Vertragsart
Festanstellung
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