Beschreibung
Aufgabe:- Koordination und die Durchführung der gesamten Migration bestehender Kontrakte in eine neue Systemumgebung unter Anwendung einer definierten Migrationsmethode und unter Berücksichtigung der Migrationsprämissen
- Übernahme der Qualitätssicherung und aktiv tätig als Drehscheibe und Berater zwischen den zentralen Einheiten
- Unterstützung bei Fragestellungen rund um den Prozess von Angebotserstellung bis zur Fakturierung in den Verkaufssystemen (SAP)
- Sicherstellung der permanenten Weiterentwicklung/Optimierung der relevanten Prozesse und Sachmittel
- Mithilfe bei der Optimierung der Produkteabbildung
- Aufgrund der eigenen Analysen Erstellung der Management Reports
- Vernatwortlich für die termingerecht durchgeführt der Migration und wo nötig initiieren der passenden Massnahmen
- Überwachung der Migrationssteuerung in den betrieblichen Systemen und wo nötig Einleitung von notwendigen Massnahmen, damit die Migration erfolgreich abgeschlossen werden kann
- Nach erfolgter Migration verantwortlich für die Übergabe der Kontrakte (inkl. Dokumentationen) in die Linienorganisationen
Anforderung:
- Abgeschlossene Berufslehre (idealerweise im Kaufmännischen Umfeld)
- Minimum 2 Jahre Berufserfahrungen in vergleichbarer Funktion
- Belastbare, zuverlässige und flexible Persönlichkeit
- Exakte und zielorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsfähigkeit und vernetzte Denkweise
- Vertiefe Kenntnisse der MS-Office Palette
- SAP R/3 Kenntnisse in Offert- und Kontraktverwaltung (Modul SD)
- Basiskenntnisse BMC Remedy (Service Request Management)
- ITIL Kenntnisse
- Muttersprache Deutsch, gute Englischkenntnisse
Beginn: 01.05.2014
Dauer: Dezember 2014
Branche: Telekommunikation