Beschreibung
Aufgabe:Wir suchen für unseren Kooperationspartner bzw. dessen Endkunden drei Ressourcen, die sich bei der Implementierung auskennen.
Der Kunde hat ein Tool von Oracle eingekauft, welches ab April eingesetzt werden soll.
Und zwar: OIA/OIM (Oracle Identity Analytics & Oracle Identity Management).
Projektbeschreibung:
Sie unterstützen das Team bei der Weiterentwicklung der genannten Anwendungen, bei der Erstellung von Architekturkonzepten und bei der späteren Wartung, sobald OIA/OIM produktiv eingesetzt ist.
Oracle OIA/OIM ist von der Entwicklungs? bis zur Produktivumgebung hin aufgebaut.
Das Tool soll im nächsten Schritt an die Prozesse und Bedürfnisse angepasst und einsatzfähig aufgebaut werden, so dass die Berechtigungsvergabe über alle Kundengruppen darüber abgewickelt werden kann.
Benötigt wird Beratung und Unterstützung bei?.
- Konzeption der Architektur von OIA/OIM (Oracle Identity Analytics / Oracle Identity Management)
- Implementierung der Workflows zur Berechtigungsvergabe
- Implementierung der Workflows zur Rollenerstellung und ?änderung
- Einbinden der SoD-Matrixen in OIA/OIM und Implementierung einer SoD-Prüfung
- Implementierung der Provisionierung von SAP, AD und Host-Systemen über CTSA
- Erstellen von Reportingfunktionen
- Erstellung der Importfunktion für BusinessRoles
- Einbindung weiterer Ordner des VCDs (Value Change Dump) in OIM
- Unterstützung bei Migrationskonzepten
- Integration der Constraints in OIA/OIM
- Erzeugen von Scripten zur Initialbefüllung, Regressionstests, etc.
- Erstellung und Pflege des Projektplans
- Tracking zu Stand und Erfüllungsgrad der Aufgabenpakete und der Termineinhaltung
Anforderung:
Erfahrung mit OIA/OIM (Oracle Identity Analytics & Oracle Identity Management).
Erfahrung mit Implementierung / Beratung.
Sie sind ein/e Spezialist/in auf dem Gebiet der Optimierung von Prozessen um die automatisierte Berechtigungsvergabe in großen und international tätigen Unternehmen. Es ist notwendig, dass Know-How im Bereich OIA und OIM vorhanden ist und dass der/die Berater/-in aktiv mit beiden Komponenten arbeitet oder gearbeitet hat.
Umgebung/Sonstiges:
- Gesamtumfang Personentage 350 PT (auf drei Ressourcen) verteilt
o 200Tage ? Architek/in
o 120Tage ? Senior Berater/in
o 30Tage - Berater/in
Beginn: April. 2014 ggf später
Dauer: 31.12.2015
Branche: Dienstleistung