Beschreibung
Wir suchen für die professionelle Steuerung von Projekten mit großer IT-Komponente, auf Basis eines implementierten Methodenprozesses, Sie alsProjektmanager Migration RPG/AS400 nach Java EE/SOA (m/w)
Unser Kunde plant, ab Juli 2014 mehrere Anwendungen von Altsystemen auf Java-Umgebungen umzusetzen.
Voraussetzungen zur Erfüllung der nachfolgend beschriebenen Aufgaben sind technisches Verständnis und Erfahrung in der Ablösung solcher Altanwendungen. Von Vorteil ist das Verständnis der Anforderungen eines Finanzdienstleisters.
Der Kandidat soll zwar wissen um was es geht und verstehen, welche generellen Herausforderungen es bei der Migration von RPG zu JAVA gibt, er soll aber nicht fachlich tief einsteigen.
Der Projektmanager berichtet an das Project Board und untersteht dem Bereichsleiter.
Rollenbeschreibung:
. Sie arbeiten im Auftrag des jeweiligen ProjectBoards, das die Verantwortung für das Projektergebnis trägt.
. Dabei arbeiten Sie eng mit dem fachlich Verantwortlichen an der Realisierung des Projektes zusammen. Der fachliche Projektinhalt wird vom Projektteam vorangetrieben.
. Ebenso arbeiten Sie eng mit dem Enterprise Architekten zusammen, der für die Implementierung der Java EE/SOA Architektur verantwortlich ist.
. Sie haben die Verantwortung für die Umsetzung des Projektes von der Definitionsphase bis zum Abschluss. Dabei müssen Sie den vorher gemeinsam gesteckten Rahmen von Projektergebnis, Aufwand und Zeit einhalten.
. Zur Realisierung der Projektergebnisse in Abstimmung mit den direkten Vorgesetzten (i.d.R der Abteilungsleitung) werden die Ressourcen der beteiligten Abteilungen genutzt. Diese sind grundsätzlich im Rahmen des Priorisierungsmeetings für das Projekt von der GL freigegeben worden.
. Sie identifizieren Schwierigkeiten (Issues und Risiken) und beseitigen diese, indem Sie entsprechende Maßnahmen und Entscheidungen herbeiführen.
. Der monatliche Fortschrittsbericht über das Projekt an den Project Executive gehört ebenfalls zu den Aufgaben.
. Sie lenken die Kommunikation mit den Stakeholdern.
Die Projekte
Die relevanten Projekte haben je eine Größe von PT Entwicklungsaufwand in der IT.
Es sind betroffene Fachbereiche und die IT zu koordinieren und ggf. der Kontakt zu externen Dienstleistern zu halten.
Anforderungsprofil:
. Projektmanagement-Erfahrung: mind. 3 Jahre
. vorteilhaft sind Erfahrungen in der Branche Finanzdienstleistung
. Erfahrung in Migrationsprojekten
. Erfahrung in Dienstleistungs-, Organisations-, bzw. Software-Einführungs- und Entwicklungsprojekten, bei denen Prozessanpassungen und Architekturänderungen durchgeführt wurden
. Verhalten: zielstrebig diplomatisch, koordinations- und kooperationsorientiert, pragmatisch umsetzungsorientiert
. Kommunikation: Fähigkeit auf Mitarbeiter und Entscheiderebene empfängerorientiert zu kommunizieren.
. Arbeitsweise: methodisch stark
. Software-Kenntnisse:MS Office
. besondere Stärke: Wissen um Anforderungsdefinitionen
. Projektmanagement-Methoden in Anlehnung an Prince2
. Genutzte Vorlagen: Project Proposal, Project Plan, Project Change, Fachkonzept, DV-Konzept, Fortschrittsbericht, Projektboard-Präsentation, Projektabschluss
. Projektorganisation: Matrix-Organisation mit ProjectBoard gemäß Prince2, Project Executive aus der GL
. Wünschenswert: Projektplanungssoftware Planta Project
. Wünschenswert: Projektmanagement-Zertifizierung
Start: 01.07.2014
Dauer: 1 Jahr +
Ort: Raum Düsseldorf (Neuss)
Bitte teilen Sie uns bei Interesse Ihren Stundensatz all-in mit und senden Sie uns Ihr Profil im Word-Format mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit.
Diese Aufgabe entspricht nicht ganz Ihren Vorstellungen?
Auch Initiativbewerbungen sind stets willkommen!
Ansprechpartner(in): Herr Peter Betz
Tel:
E-Mail:
GFU-Softec GmbH
Wilhelmstr. 74
53721 Siegburg
http://www.gfu-softec.de/de/fuer-kandidaten-jobboerse/projekte/