Beschreibung
Aufgabe:- Steuerung Vergütungsabrechnung für Boden- und Fliegendes Personal mit externen Dienstleistern
- Systempflege und -betreuung des Vergütungsabrechnungssystems (SAP HR)
- Umsetzung tarifliche Veränderungen und Sonderanforderungen
- Aufbereitung der Daten und Unterlagen aus dem Personalbereich für Betriebsprüfungen und für externe Prüfer (m/w)
- Durchführung der Versteuerung von Darlehen, Abfindungen, Betriebsfeiern etc.
- Klärung sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Abwicklung und Verwaltung Zahlungsverkehr
- Unterstützung des Controllings bei Jahresabschluss sowie Klärung von Buchungsdifferenzen aus der Vergütungsabrechnung
- Im Fachbereich anfallende Sonderprojekte
Anforderung:
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium bevorzugt im personalwirtschaftlichen Bereich oder gleichwertiges Fachwissen und gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Vergütungsabrechnung
- Detailkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Profunde Kenntnisse der Personalprozesse zur Vergütungsabrechnung
- Fortgeschrittene Kenntnisse in SAP HR
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
- Fachliche Entscheidungskompetenz
- Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
- Lern- und Leistungsbereitschaft
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, die auch bei Termindruck ihre Genauigkeit nicht verliert
- Kundenorientierung
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
Umgebung/Sonstiges:
- Es handelt sich um eine einjährige Elternzeitvertretung, welche SOWOHL FREIBERUFLICH ALS AUCH IN BEFRISTETER FESTANSTELLUNG (AT-Gehalt) erfolgen kann.
- Das Team umfasst derzeit inkl. des Leiters (m/w) und dieser Stelle vier Personen.
Beginn: asap
Dauer: 31.12.2014
Branche: Touristik