Beschreibung
Aufgabe:Erstellung und Pflege der SW-Komponentenlastenhefte:
- Analyse der übergeordneten Systemlastenheftanforderungen.
- Erhebung und Bereitstellung der SW-spezifischen Anforderungen an die Steuergeräte Fuel-Cell-Control-Unit und Tank-Control-Unit.
-Erstellung von Komponentenlastenheften.
- Koordination der am Anforderungsmanagement-Prozess beteiligten Stakeholder.
- Organisation und Durchführung von Lastenheft Reviews intern und mit dem OEM.
- Dokumentation und Pflege der Anforderungen in Doors.
-Terminplanung, Überwachung und Reporting an die Projektleitung.
- Automotive SPICE konforme Optimierung und Dokumentation des Requirements Management-Prozesses.
Planung und Durchführung der Entwicklungsaktivitäten im Rahmen der Funktionalen Sicherheit (ISO 26262):
- Ableitung funktionaler Sicherheitsanforderungen aus den Sicherheitszielen des technischen Sicherheitskonzeptes und deren Zuweisung auf die entsprechenden E/E-Komponenten.
- Die technische Detaillierung der SW-Sicherheitsanforderungen bis auf die Komponentenebene und Abstimmung der Anforderungen mit den Projektbeteiligten.
- Dokumentation und Steuerung der SW-Entwicklungsprozesse nach Vorgabe des Safety Program Plans.
Begleitende Managementprozesse:
- Durchführung und Dokumentation des zugehörigen Änderungsmanagements.
- Durchführung und Dokumentation des zugehörigen Risikomanagements.
- Durchführung und Dokumentation des zugehörigen Variantenmanagements.
- Erhebung und Dokumentation projektbezogener Kennzahlen.
Anforderung:
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium o.ä.
- Nachweisbare Erfahrungen im Bereich Projektleitung, Projektmanagement und Requirements- Engineering.
- Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Safety Engineering auf dem Gebiet der Software-Entwicklung für automobile Steuergeräte oder für andere Anwendungsgebiete mit Embedded Controllern.
- Grundlegende Prozesskenntnisse im Bereich Änderungs- und Risikomanagement.
- Erfahrungen in der Entwicklung und Implementierung von Prozessen und im Schnittstellenmanagement.
- Hervorragende Kenntnisse zu den gängigen MS Office Anwendungen sowie in der Anwendung von Requirement-Engineering-Tools (z.B. DOORS) und Terminplanungstools (z.B. R-Plan).
- Erfahrung in Mitarbeiterkoordination und ?motivation.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und lösungsorientiertes Handeln.
- Selbständige, kunden- und zielorientierte Arbeitsweise.
- Überzeugungskraft und sicheres Auftreten im internationalen Umfeld.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Konfliktlösungsfähigkeit.
Beginn: Oktober/November
Dauer: Langfrisitig
Branche: Automotive