Beschreibung
Für die neue Ausschreibung eines Großprojektes suchen wir eine Reihe von erfahrenen Mitarbeitern (m/w). Die Einzelheiten entnehmen sie bitte den folgenden Positionen.Ihre Bewerbung sollte neben Ihrem Skill, Foto, Zertifikaten und Referenzen mit Tel.-Nr. auch das aktuelle Honorar enthalten. Nennen Sie uns bitte unbedingt die Teilprojekt-Nummer.
Ihr Angebot werden wir schnellstmöglich bearbeiten. Wir bitten Sie jedoch um etwas Geduld. Sie erhalten in jedem Fall eine Antwort.
Position 1:
Web-Techologien, Entwickler - Teilprojekt 1/1
- Erstellen, Testen, Integrieren und Dokumentieren von SW
- Lokalisierung, Analyse und Beseitigung von SW-Fehlern
Anforderung:
- Webtechnologie: HTML, PHP, JSP, ASP, JavaScript, CSS, PERL
- Web-Server: Apache, IIS
- RDBMS: Oracle, MS-SQL-Server und/oder MySQL
- SQL
- Versions-/ Konfigurationsmanagement (CVS, Subversion, Serena VM, Serena Business Mash-ups (SBM)), TeamFoundationServer, Grundkenntnisse
- Content-Management-Systemen möglichst mit Government-Site-Builder (GSB), Grundkenntnisse
- XML, XHTML, XSLT
- Betriebssysteme: SOLARIS, Windows und/oder Linux
- Erstellung von Berechtigungskonzepten, Grundkenntnisse
- Datenmigration
- Personalisierung
- Portaltechnologie (JSR168, JSR 286)
Besonderheiten:
Es sind „vertiefte Kenntnisse“ notwendig. Dies ist der Fall, wenn Sie die meisten Anforderungen gut lösen können (i. d. R. 2 - 4 Jahre erfolgreiche Beschäftigung mit diesem Thema, was auch durch praktische Projekte nachgewiesen werden kann).
Beginn:
Aug. 2012
Zeitraum:
48 Monate
Position 2:
Web Technologien, Senior-Entwickler - Teilprojekt 1/2
- Erstellen, Testen, Integrieren und Dokumentieren von SW
- Lokalisierung, Analyse und Beseitigung von SW-Fehlern
Anforderung:
- Webtechnologie: HTML, PHP, JSP, ASP, JavaScript, CSS, PERL
- Web-Server: Apache, IIS
- RDBMS: Informix, Oracle, MS-SQL-Server und/oder MySQL
- SQL
- Versions-/ Konfigurationsmanagement (CVS, Se-rena VM, Serena TeamTrack)
- Content-Management-Systemen möglichst mit Government-Site-Builder (GSB)
- XML, XHTML, XSLT
- Betriebssysteme: SOLARIS, Windows und/oder Linux
- Erstellung von Berechtigungskonzepten
- Datenmigration
- Personalisierung
- Portaltechnologie (JSR168, JSR286)
Besonderheiten:
Es ist „Spezialwissen“ notwendig. Dies ist der Fall, wenn Sie die meisten Anforderungen erschöpfend lösen können (i. d. R. mehr als 4 Jahre erfolgreiche Beschäftigung mit diesem Thema, was insbesondere durch mehrere praktische Projekte nachgewiesen werden kann).
Beginn:
Aug. 2012
Zeitraum:
48 Monate
Position 3:
Client Technologien, Entwickler - Teilprojekt 2/1
- Lokalisierung, Analyse und Beseitigung von SW-Fehlern
- Erstellen, Testen, Integrieren und Dokumentieren von SW
- Schwerpunkt Client Entwicklung, grafisches Anwendungsdesign und Benutzerführung
- Umsetzen von Regeln zur Einführung barrierefreier Software
Anforderung:
- Java SE6
- Clienttechnologie: Swing
- Gestaltung von Benutzeroberflächen und Bedienabläufen
- gängige Java Tools (Eclipse, JDeveloper, Ant, JUnit, Hudson/Jenkins)
- Versions-/ Konfigurationsmanagement (CVS, Subversion, Serena VM, Serena Business Mashups (SBM)), TeamFoundationServer
- XML, XHTML, XSLT
- Betriebssysteme: SOLARIS, Windows und/oder Linux
- Agile Methoden (z. B. Scrum), Grundkenntnisse
Besonderheiten:
Es sind „vertiefte Kenntnisse“ notwendig. Dies ist der Fall, wenn Sie die meisten Anforderungen gut lösen können (i. d. R. 2 - 4 Jahre erfolgreiche Beschäftigung mit diesem Thema, was auch durch praktische Projekte nachgewiesen werden kann).
Beginn:
Aug. 2012
Zeitraum:
48 Monate
Position 4:
Client Technologien, Senior-Entwickler - Teilprojekt 2/2
- Erstellen, Testen, Integrieren und Dokumentieren von SW
- Lokalisierung, Analyse und Beseitigung von SW-Fehlern
Anforderung:
- Java SE 6
- Clienttechnologie: Swing
- Gestaltung von Benutzeroberflächen und Bedienabläufen
- Gängige Java Tools (Eclipse, JDeveloper, Ant, JUnit, Hudson/Jenkins)
- Versions-/ Konfigurationsmanagement (CVS, Subversion, Serena VM, Serena Business Mas-hups (SBM))
- XML, XHTML, XSLT
- Betriebssysteme: SOLARIS, Windows und/oder Linux
- Agile Methoden (z. B. Scrum)
Besonderheiten:
Es ist „Spezialwissen“ notwendig. Dies ist der Fall, wenn Sie die meisten Anforderungen erschöpfend lösen können (i. d. R. mehr als 4 Jahre erfolgreiche Beschäftigung mit diesem Thema, was insbesondere durch mehrere praktische Projekte nachgewiesen werden kann).
Beginn:
Aug. 2012
Zeitraum:
48 Monate
Position 5:
Office-Programmierung, Entwickler - Teilprojekt 3/1
- Erstellen technischer Konzepte, Spezifikationen und Dokumentationen
- Analyse von Hard- und Softwareanforderungen im Hinblick auf den technischen Änderungsbedarf/Tunigmaßnahmen
- Erstellung von Prozessen, Routinen, Scripten und Anwendungen im Bereich Bürokommunikation
- Installation und Administration von SW Produkten
- SW Updates und Inbetriebnahme neuer SW-Versionen, Upgrade- und Releasepflege
- Unterstützung bei der Datenmigration
- Lokalisierung, Analyse und Beseitigung von SW-Fehlern
Anforderung:
- Scriptsprachen: Command.com / monad, WSH/VBS
- VBA, VB 6.0, VB.NET
- EJB, Grundkenntnisse
- Office-Produkte / -Entwicklung
- Objektorientierte Analyse und Design
- Office-Programmierung: Makros, AddIns, ActiveX-Server, COM-Objects, ADO-Datenzugriffe, OLE-Automation
- GUI-Entwicklung
- DLL-Funktionen: Windows XP, Office, sonstige
- MS-SQL-Server (Enterprise Manager)
- SQL, PL/SQL oder mySQL
- Windows Terminalserver
- PDF-Generierung: iText, FOP, pdfLib, PDF-Formulare
- XML-Programmierung
- Betriebssysteme: Windows 2003 Server (Systemverwaltung, MMC, Active Directory), Windows XP und höher
- Werkzeuge zur Testunterstützung (Grundkenntnisse): Borland SilkPerformer, SilkTest
- Versions-/ Konfigurationsmanagement: CVS, Serena VM, Serena Team Track
- ITIL (insbesondere Incident-Changemanagement)
- V-Modell XT Grundkenntnisse
Besonderheiten:
Es sind „vertiefte Kenntnisse“ notwendig. Dies ist der Fall, wenn Sie die meisten Anforderungen gut lösen können (i. d. R. 2 - 4 Jahre erfolgreiche Beschäftigung mit diesem Thema, was auch durch praktische Projekte nachgewiesen werden kann).
Beginn:
Aug. 2012
Zeitraum:
48 Monate
Position 6:
Office-Programmierung, Senior-Entwickler - Teilprojekt 3/2
- Erstellen technischer Konzepte, Spezifikationen und Dokumentationen
- Mitarbeit in Projekten des Servicebereichs Bürokommunikation
- Begleitung von Modellversuchen mit Einsatz neuer Techniken oder Verfahren
- Analyse von Hard- und Softwareanforderungen im Hinblick auf den technischen Änderungsbedarf/Tunigmaßnahmen
- Analyse und Anpassung bestehender IT- Lösungen
- Erarbeiten von Individual-/Alternativ-Lösungen
- Erstellung von Prozessen, Routinen, Scripten und Anwendungen gemäß der Anforderungen im Aufgabenbereich des Servicebereichs Bürokommunikation.
- Installation und Administration von SW Produkten
- SW Updates und Inbetriebnahme neuer SW-Versionen, Upgrade- und Releasepflege
- Unterstützung bei der Datenmigration
- Analyse und Behebung schwerwiegender Störungen
Anforderung:
- Unterweisung / Know-how-Transfer
- Objektorientierte Analyse und Design
- Analyse von Hard- und Softwareanforderungen im Hinblick auf den technischen Änderungsbedarf, Erarbeiten von Individual-/Alternativ-Lösungen
- IT- Grundschutz gem. IT- Grundschutzhandbuch des BSI / Grundkenntnisse
- Geschäftsprozessmodell (V-Modell XT)
- Vorgehensweise nach ITIL: Incidentmanagement, Changemanagement, Anforderungsmanagement, Problemmanagement, Konfigurationsmanagement
- Erfahrungen im Einsatz eines Call Tracking Systems, z. B. Ticketsystem des UserHelpDesk
- Client-Hardware: Desktops, Notebooks, andere mobile Clients und zugehörige Peripheriegeräte (Drucker, Scanner, Monitore, Brenner, externe Laufwerke incl. USB-Sticks, etc.)
- Windows XP und höher
- Windows 2008 Server (Systemverwaltung, MMC, Active Directory) / Grundkenntnisse
- MS-SQL-Server (Enterprise Manager) / Grundkenntnisse
- Windows Terminalserver
- Microsoft Office – Word, Excel, Access, Outlook, Power Point, Projekt, Visio, InfoPath, Office Sharepoint Server
- MindManager / Grundkenntnisse
- Innovator / Grundkenntnisse
- Werkzeuge zur Testunterstützung: SilkPerformer, SilkTest
- Werkzeuge zur Analyse und Behebung von Fehlern: Remote Desktop, VNC Viewer, Windows-Bordmittel, Windows, Ressource-Kit, sonstige Support-Tools
- SourceCodeControlSystem, z. B. CVS
- Team Foundation Server
- Visual Studio Team Foundation Server
- Skriptsprachen: PowerShell / Grundkenntnisse
- Programmiersprachen: VBA, VB.NET, C#
- Programmierung - XML
- Office Programmierung: Makros, AddIns, ActiveX-Server, COM-Objects, ADO- Datenzugriffe
- DLL- Funktionen: Windows XP, Office, sonstige
- Datenbank-Abfragesprache: SQL, PL/SQL und/oder mySQL / Grundkenntnisse
- Grundlagen und Technik verteilter Systeme (Middleware) im Rahmen einer serviceorientierten Architektur mit Windows Communication Founda-tion (WCF)
Besonderheiten:
Es ist „Spezialwissen“ notwendig. Dies ist der Fall, wenn Sie die meisten Anforderungen erschöpfend lösen können (i. d. R. mehr als 4 Jahre erfolgreiche Beschäftigung mit diesem Thema, was insbesondere durch mehrere praktische Projekte nachgewiesen werden kann).
Beginn:
Aug. 2012
Zeitraum:
48 Monate
Position 7:
Office, Entwickler - Teilprojekt 3/3
- Erstellen technischer Konzepte, Spezifikationen und Dokumentationen
- Mitarbeit in Projekten des Servicebereichs Bürokommunikation
- Begleitung von Modellversuchen mit Einsatz neuer Techniken oder Verfahren
- Analyse von Hard- und Softwareanforderungen im Hinblick auf den technischen Änderungsbedarf/Tuningmaßnahmen
- Analyse und Anpassung bestehender IT- Lösungen
- Erarbeiten von Individual-/Alternativ-Lösungen
- Mitarbeit bei der fachlichen Planung, Steuerung, Überwachung und Problemlösung im Bereich Einführung / RollOut einer neuen officebasierten Lösung.
- Mitarbeit beim Umstieg auf eine andere Office-Version/-Suite (Analyse, Planung, Konzeption, Migration, Betrieb und Betreuung)
- Erstellung von Prozessen, Routinen, Scripten und Anwendungen gemäß der Anforderungen im Aufgabenbereich des Servicebereichs Bürokommunikation.
- Technische Untersuchung und Bewertung neuer oder veränderter Client-Software bzgl. Verträglichkeit mit dem bestehenden Umfeld von Office-Lösungen; Ermittlung alternativer Softwareprodukte im Bereich der Office-Lösungen.
- Installation und Administration von SW Produkten
- SW Updates und Inbetriebnahme neuer SW-Versionen, Upgrade- und Releasepflege
- Unterstützung bei der Datenmigration
- Analyse und Behebung schwerwiegender Störungen
Anforderung:
- Unterweisung / Know-how-Transfer
- Objektorientierte Analyse und Design
- Analyse von Hard- und Softwareanforderungen im Hinblick auf den technischen Änderungsbedarf, Erarbeiten von Individual-/Alternativ-Lösungen
- IT- Grundschutz gem. IT- Grundschutzhandbuch des BSI / Grundkenntnisse
- Geschäftsprozessmodell (V-Modell XT)
- Vorgehensweise nach ITIL: Incidentmanagement, Changemanagement, Anforderungsmanagement, Problemmanagement, Konfigurationsmanagement
- Erfahrungen im Einsatz eines Call Tracking Systems, z. B. Ticketsystem des UserHelpDesk
- Client-Hardware: Desktops, Notebooks, andere mobile Clients und zugehörige Peripheriegeräte (Drucker, Scanner, Monitore, Brenner, externe Laufwerke incl. USB-Sticks, etc.)
- Windows XP und höher
- Windows 2008 Server (Systemverwaltung, MMC, Active Directory) / Grundkenntnisse
- MS-SQL-Server (Enterprise Manager) / Grundkenntnisse
- Windows Terminalserver
- Microsoft Office – Word, Excel, Access, Outlook, Power Point, Projekt, Visio, InfoPath, Office Sharepoint Server
- MindManager / Grundkenntnisse
- Innovator / Grundkenntnisse
- Werkzeuge zur Testunterstützung: SilkPerformer, SilkTest
- Werkzeuge zur Analyse und Behebung von Fehlern: Remote Desktop, VNC Viewer, Windows-Bordmittel, Windows, Ressource-Kit, sonstige Support-Tools
- SourceCodeControlSystem, z. B. CVS
- Team Foundation Server
- Visual Studio Team Foundation Server
- Skriptsprachen: PowerShell / Grundkenntnisse
- Programmiersprachen: VBA, VB.NET, C#
- Programmierung - XML
- Office Programmierung: Makros, AddIns, ActiveX-Server, COM-Objects, ADO- Datenzugriffe
- DLL- Funktionen: Windows XP, Office, sonstige
- Datenbank-Abfragesprache: SQL, PL/SQL und/oder mySQL / Grundkenntnisse
- Grundlagen und Technik verteilter Systeme (Middleware) im Rahmen einer serviceorientierten Architektur mit Windows Communication Founda-tion (WCF)
Besonderheiten:
Es sind „vertiefte Kenntnisse“ notwendig. Dies ist der Fall, wenn Sie die meisten Anforderungen gut lösen können (i. d. R. 2 - 4 Jahre erfolgreiche Beschäftigung mit diesem Thema, was auch durch praktische Projekte nachgewiesen werden kann).
Beginn:
Aug. 2012
Zeitraum:
48 Monate
Position 8:
BK Applikation, Entwickler - Teilprojekt 4/1
- Erstellen technischer Konzepte, Spezifikationen und Dokumentationen
- Mitarbeit in Projekten des Servicebereichs Bürokommunikation
- Begleitung von Modellversuchen mit Einsatz neuer Techniken oder Verfahren
- Analyse von Hard- und Softwareanforderungen im Hinblick auf den technischen Änderungsbedarf/Tuningmaßnahmen
- Analyse und Anpassung bestehender IT-Lösungen
- Erarbeiten von Individual-/Alternativ-Lösungen
- Mitarbeit bei der fachlichen Planung, Steuerung, Überwachung und Problemlösung im Bereich Einführung / RollOut einer neuen officebasierten Lösung.
- Mitarbeit beim Umstieg auf eine andere Office-Version/-Suite (Analyse, Planung, Konzeption, Migration, Betrieb und Betreuung)
- Erstellung von Prozessen, Routinen, Scripten und Anwendungen gemäß der Anforderungen im Aufgabenbereich des Servicebereichs Bürokommunikation.
- Technische Untersuchung und Bewertung neuer oder veränderter Client-Software bzgl. Verträglichkeit mit dem bestehenden Umfeld von Office-Lösungen; Ermittlung alternativer Softwareprodukte im Bereich der Office-Lösungen.
- Installation und Administration von SW Produkten
- SW Updates und Inbetriebnahme neuer SW-Versionen, Upgrade- und Releasepflege
- Unterstützung bei der Datenmigration
- Analyse und Behebung schwerwiegender Störungen
Anforderung:
- Unterweisung / Know-how-Transfer / Grundkenntnisse
- Objektorientierte Analyse und Design (UML2)
- Analyse von Hard- und Softwareanforderungen im Hinblick auf den technischen Änderungsbedarf, Erarbeiten von Individual-/Alternativ-Lösungen
- IT- Grundschutz gem. IT- Grundschutzhandbuch des BSI / Grundkenntnisse
- Geschäftsprozessmodell (V-Modell XT) / Grundkenntnisse
- Vorgehensweise nach ITIL: Incidentmanagement, Changemanagement, Anforderungsmanagement, Problemmanagement, Konfigurationsmanagement / Grundkenntnisse
- Erfahrungen im Einsatz eines Call Tracking Systems, z. B. Ticketsystem des UserHelpDesk
- Client-Hardware: Desktops, Notebooks, andere mobile Clients) und zugehörige Peripheriegeräte (Drucker, Scanner, Monitore, Brenner, externe Laufwerke incl. USB-Sticks, etc.
- -Betriebssysteme: Windows XP, Win7 und höher, Windows 2008 Server (Systemverwaltung, MMC, Active Directory)
- MS-SQL-Server (Enterprise Manager)
- Windows Terminalserver
- Microsoft Office 2007 – Word, Excel, Access, Outlook, Power Point, Projekt, Visio, InfoPath, Office Sharepoint Server
- MindManager / Grundkenntnisse
- Innovator / Grundkenntnisse
- Werkzeuge zur Testunterstützung: SilkPerformer, SilkTest / Grundkenntnisse
- Werkzeuge zur Analyse und Behebung von Fehlern: Remote Desktop, VNC Viewer, Windows-Bordmittel, Windows, Ressource-Kit, sonstige Support-Tools / Grundkenntnisse
- Team Foundation Server / Grundkenntnisse
- Visual Studio Team Foundation Server / Grundkenntnisse
- Skriptsprachen: PowerShell
- Programmiersprachen: VBA, VB.NET, C#.NET
- Programmierung - XML
- Office Programmierung: Makros, AddIns, ActiveX-Server, COM-Objects, ADO- Datenzugriffe
- DLL- Funktionen: Windows XP, Office, sonstige
- Datenbank-Abfragesprache: SQL, PL/SQL und/oder mySQL
- Grundlagen und Technik verteilter Systeme (Middleware) im Rahmen einer serviceorientierten Architektur mit Windows Communication Foundation (WCF)
Besonderheiten:
Es sind „vertiefte Kenntnisse“ notwendig. Dies ist der Fall, wenn Sie die meisten Anforderungen gut lösen können (i. d. R. 2 - 4 Jahre erfolgreiche Beschäftigung mit diesem Thema, was auch durch praktische Projekte nachgewiesen werden kann).
Beginn:
Aug. 2012
Zeitraum:
48 Monate
Position 9:
Applikation-Entwickler, Basisdienste - Teilprojekt 4/2
- Erstellen technischer Konzepte, Spezifikationen und Dokumentationen
- Mitarbeit in Projekten des Geschäftsbereichs Basisdienste
- Begleitung von Modellversuchen mit Einsatz neuer Techniken oder Verfahren
- Analyse von Hard- und Softwareanforderungen im Hinblick auf den technischen Änderungsbedarf/Tuningmaßnahmen
- Analyse und Anpassung bestehender IT- Lösungen
- Erarbeiten von Individual-/Alternativ-Lösungen
- Erstellung von Prozessen, Routinen, Scripten und Anwendungen gemäß der Anforderungen im Aufgabenbereich des Geschäftsbereichs Basisdienste
- Installation und Administration von SW Produkten
- SW Updates und Inbetriebnahme neuer SW-Versionen, Upgrade- und Releasepflege
- Unterstützung bei der Datenmigration
- Analyse und Behebung schwerwiegender Störungen
Anforderung:
- Unterweisung / Know-how-Transfer / Grundkenntnisse
- Objektorientierte Analyse und Design (UML2)
- Analyse von Hard- und Softwareanforderungen im Hinblick auf den technischen Änderungsbedarf, Erarbeiten von Individual-/Alternativ-Lösungen
- IT- Grundschutz gem. IT- Grundschutzhandbuch des BSI / Grundkenntnisse
- Geschäftsprozessmodell (V-Modell XT) / Grundkenntnisse
- Vorgehensweise nach ITIL: Incidentmanagement, Changemanagement, Anforderungsmanagement, Problemmanagement, Konfigurationsmanagement / Grundkenntnisse
- Erfahrungen im Einsatz eines Call Tracking Systems, z. B. Ticketsystem des UserHelpDesk
- Client-Hardware: Desktops, Notebooks, andere mobile Clients) und zugehörige Peripheriegeräte (Drucker, Scanner, Monitore, Brenner, externe Laufwerke incl. USB-Sticks, etc.
- -Betriebssysteme: Windows XP, Win7 und höher, Windows 2008 Server (Systemverwaltung, MMC, Active Directory)
- MS-SQL-Server (Enterprise Manager)
- Windows Terminalserver
- Microsoft Office 2007 – Word, Excel, Access, Outlook, Power Point, Projekt, Visio, InfoPath, Office Sharepoint Server
- MindManager / Grundkenntnisse
- Innovator / Grundkenntnisse
- Werkzeuge zur Testunterstützung: SilkPerformer, SilkTest / Grundkenntnisse
- Werkzeuge zur Analyse und Behebung von Fehlern: Remote Desktop, VNC Viewer, Windows-Bordmittel, Windows, Ressource-Kit, sonstige Support-Tools / Grundkenntnisse
- Team Foundation Server / Grundkenntnisse
- Visual Studio Team Foundation Server / Grundkenntnisse
- Skriptsprachen: PowerShell
- Programmiersprachen: VBA, VB.NET, C#.NET
- Programmierung - XML
- Office Programmierung: Makros, AddIns, ActiveX-Server, COM-Objects, ADO- Datenzugriffe
- DLL- Funktionen: Windows XP, Office, sonstige
- Datenbank-Abfragesprache: SQL, PL/SQL und/oder mySQL
- Grundlagen und Technik verteilter Systeme (Middleware) im Rahmen einer serviceorientierten Architektur mit Windows Communication Foundation (WCF)
Besonderheiten:
Es sind „vertiefte Kenntnisse“ notwendig. Dies ist der Fall, wenn Sie die meisten Anforderungen gut lösen können (i. d. R. 2 - 4 Jahre erfolgreiche Beschäftigung mit diesem Thema, was auch durch praktische Projekte nachgewiesen werden kann).
Beginn:
Aug. 2012
Zeitraum:
48 Monate
Position 10:
Identity Management, Entwickler - Teilprojekt 4/3
- Erstellen, Testen, Integrieren und Dokumentieren von SW entsprechend kunden-spezifischer Anforderungen im Aufgabenbereich des Teams Identity-Management und Groupware
- Lokalisierung, Analyse und Beseitigung von SW-Fehlern
Anforderung:
- VB.NET
- .NET-Framework im Kontext von AD
- Objektorientiertes Software-Design
- Windows Server , XP, Windows 7
- MS Active Directory
- LDAP basierte Verzeichnisdienste
- .NET-Programmierung an MS Exchange
Besonderheiten:
Es sind „vertiefte Kenntnisse“ notwendig. Dies ist der Fall, wenn Sie die meisten Anforderungen gut lösen können (i. d. R. 2 - 4 Jahre erfolgreiche Beschäftigung mit diesem Thema, was auch durch praktische Projekte nachgewiesen werden kann).
Beginn:
Aug. 2012
Zeitraum:
48 Monate
Position 11:
Geschäftsprozessmodellierung und Enterprise Architecture Management, Senior-Entwickler - Teilprojekt 4/4
- Implementierung von Anforderungen zu Auswertungen und Reports· Implementierung von Auto-Layout-Reports
- Implementierung nach vorgegebenen Prozessen, Methoden und Werkzeugen
- Grundlegende Programmkonzepte: Fehlermanagement, Historisierung, Datenbindung
- Unterstützung des Produktmanagements
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsprozessmanagements und Enterprise Architecture Management
- Lokalisierung, Analyse und Beseitigung von SW-Fehlern
- Coaching + technische Leitung von Projektgruppen
Anforderung:
- Interview-Techniken
- Erhebungstechniken der Anforderungsanalyse
- Geschäftsprozessmodellierung (EPK, BPMN)
- Objektorientierte Analyse (OOA)
- Administration und Customizing eines komplexen Modells (ARIS-Platform)
- Konzepte zur Veröffentlichung von Modellen (EAM, GPM)
- Testverfahren, Abnahmekriterien
- Fachliche Modellierung: EPK, WKD, UML
- Modellierungswerkzeuge (ARIS)
- Konfigurationsmanagement für die ARIS-Software
- Aufbau und Pflege von Skripten zur Anbindung von komplementären Werkzeugen
- Entwicklung von individuellen Modellveröffentlichungen und Reports/Makros
- Administration der ARIS-Platform
- ITIL
Besonderheiten:
Es sind „vertiefte Kenntnisse“ notwendig. Dies ist der Fall, wenn Sie die meisten Anforderungen gut lösen können (i. d. R. 2 - 4 Jahre erfolgreiche Beschäftigung mit diesem Thema, was auch durch praktische Projekte nachgewiesen werden kann).
Beginn:
Aug. 2012
Zeitraum:
48 Monate
Position 12:
J(2)EE, Entwickler - Teilprojekt 5/1
- Erstellen, Testen, Integrieren und Dokumentieren von SW
- Lokalisierung, Analyse und Beseitigung von SW-Fehlern
Anforderung:
- J(2)EE / EJB
- Design & Modellierung von SW: OOA/OOD, UML, Grundkenntnisse
- MDA, Grundkenntnisse
- EJB-Container, Applikationsserver (Oracle WebLogic)
- Oracle Service Component Architecture (SCA), Grundkenntnisse
- Persistenzschichten: Hibernate/EclipseLink/JPA 2, JDO, EJB, CMP
- J(2)EE-Sicherheitsarchitektur, Grundkenntnisse
- Web Frameworks (JSF oder Oracle ADF)
- gängige Java Tools (Eclipse, JDeveloper, Ant, Maven, JUnit)
- RDBMS: Informix, Oracle und/oder MS-SQL-Server
- Test-Prozesse: Unit-Test, Performance-Test, Testtools
- Versions-/ Konfigurationsmanagement (CVS, Subversion, Serena VM, Serena Business Mash-ups (SBM)), TeamFoundationServer
- Betriebssysteme: UNIX, SOLARIS, Windows und/oder Linux
- Mehrschicht-Anwendungen
- Datenmigration
Besonderheiten:
Es sind „vertiefte Kenntnisse“ notwendig. Dies ist der Fall, wenn Sie die meisten Anforderungen gut lösen können (i. d. R. 2 - 4 Jahre erfolgreiche Beschäftigung mit diesem Thema, was auch durch praktische Projekte nachgewiesen werden kann).
Beginn:
Aug. 2012
Zeitraum:
48 Monate
Position 13:
J(2)EE, Senior-Entwickler - Teilprojekt 5/2
- Erstellen, Testen, Integrieren und Dokumentieren von komplexer, performanzkritischer SW, Frameworks
- Lokalisierung, Analyse und Beseitigung von SW-Fehlern
- Erstellen von Teilkonzepten zur Fort/-Entwicklung von SW-Entwicklungsprozessen
- Coaching + technische Leitung von Projektgruppen
- Unterstützung bei der Erstellung von Fachkonzepten
Anforderung:
- J(2)EE / EJB
- Mehrschicht-Anwendungen
- Design & Modellierung von SW: OOA/OOD, UML
- MDA
- EJB-Container, Applikationsserver (Oracle WebLogic)
- Oracle Service Component Architecture (SCA)
- Persistenzschichten (Hibernate/EclipseLink/JPA 2, JDO, EJB, CMP)
- J(2)EE-Sicherheitsarchitektur
- Web Frameworks (JSF oder Oracle ADF)
- Gängige Java Tools (Eclipse, JDeveloper, Ant, Maven, JUnit)
- RDBMS: informix, Oracle, MS-SQL-Server und/oder MySQL
- SQL
- Datenmigration
- Test-Prozesse: Unit-Test, Performance-Test, Testtools
- Versions-/ Konfigurationsmanagement (CVS, Subversion, Serena VM, Serena Business Mashups (SBM))
- Betriebssysteme: UNIX, SOLARIS, Windows und/oder Linux
- Agile Methoden (z. B. Scrum)
Besonderheiten:
Es ist „Spezialwissen“ notwendig. Dies ist der Fall, wenn Sie die meisten Anforderungen erschöpfend lösen können (i. d. R. mehr als 4 Jahre erfolgreiche Beschäftigung mit diesem Thema, was insbesondere durch mehrere praktische Projekte nachgewiesen werden kann).
Beginn:
Aug. 2012
Zeitraum:
48 Monate
Position 14:
J(2)EE, Lead-Entwickler - Teilprojekt 5/3
- Konzeption unternehmenskritischer SW
- konzeptionelle Fortentwicklung der IT-Anwendungsarchitektur
- Coaching + technische Leitung von Projektgruppen
Anforderung:
- J(2)EE / EJB / Servlets
- Design & Modellierung von SW: OOA/OOD, UML
- Mehrschicht-Anwendungen
- MDA
- J(2)EE-Sicherheitsarchitektur
- EJB-Container, Applikationsserver (Oracle We-bLogic)
- Oracle Service Component Architecture (SCA)
- Web Frameworks JSF oder Oracle ADF
- Persistenzschichten Hibernate/EclipseLink/JPA 2)
- gängige Java Tools (Eclipse, JDeveloper, Ant, Maven, JUnit)
- RDBMS: Informix, Oracle, MS-SQL-Server und/oder MySQL
- SQL
- Datenmigration
- Test-Konzepte: Unit-Test, Performance-Test
- Versions-/ Konfigurationsmanagement (CVS, Subversion, Serena VM, Serena Business Mashups (SBM))
- Betriebssysteme: UNIX, SOLARIS, Windows
- Integration von Legacy-Systemen
- Agile Methoden (z. B. Scrum)
Besonderheiten:
Es ist „Spezialwissen“ notwendig. Dies ist der Fall, wenn Sie die meisten Anforderungen erschöpfend lösen können (i. d. R. mehr als4 Jahre erfolgreiche Beschäftigung mit diesem Thema, was insbesondere durch mehrere praktische Projekte nachgewiesen werden kann).
Beginn:
Aug. 2012
Zeitraum:
48 Monate
Position 15:
J(2)EE, Enterprise-Entwickler - Teilprojekt 5/4
- Konzeption unternehmenskritischer SW
- konzeptionelle Fortentwicklung der IT-Anwendungsarchitektur
- Coaching + technische Leitung von Projektgruppen
Anforderung:
- J(2)EE / EJB / Servlets
- Design & Modellierung von SW: OOA/OOD, UML
- Mehrschicht-Anwendungen
- MDA
- J(2)EE-Sicherheitsarchitektur
- EJB-Container, Applikationsserver: Oracle WebLogic
- Oracle Service Component Architecture (SCA)
- Java Frameworks: Struts, JSF, Eclipse, Spring, Hibernate, Oracle ADF
- gängige Java Tools: Eclipse, JDeveloper, Ant, Maven, JUnit
- RDBMS: Informix, Oracle, MS-SQL-Server und/oder MySQL
- Test-Konzepte: Unit-Test, Performance-Test
- Versions-/ Konfigurationsmanagement (CVS, Subversion, Serena VM, Serena Business Mashups (SBM))
- Betriebssysteme: UNIX, SOLARIS, Windows und/oder Linux
- Integration von Legacy-Systemen
- Agile Methoden (z. B. Scrum)
Besonderheiten:
Es ist „Spezialwissen“ notwendig. Dies ist der Fall, wenn Sie die meisten Anforderungen erschöpfend lösen können (i. d. R. mehr als 4 Jahre erfolgreiche Beschäftigung mit diesem Thema, was insbesondere durch mehrere praktische Projekte nachgewiesen werden kann).
Beginn:
Dez. 2010
Zeitraum:
48 Monate
Position 16:
C++ / UNIX Entwickler - Teilprojekt 7/1
- Erstellen, Testen, Integrieren und Dokumentieren von SW
- Lokalisierung, Analyse und Beseitigung von SW-Fehlern
Anforderung:
- C++
- 2 Schicht-Architektur
- gängige Libraries: Datenbankzugriffe, Oberflächentwicklung, I/O
- RDBMS: Informix, Oracle und/oder MS-SQL-Server
- Test-Konzepte (Unit-Test, Performance-Test)
- Versions-/ Konfigurationsmanagement: CVS, Serena VM, Serena Team Track
- Betriebssysteme: UNIX, Solaris und/oder Windows)
Besonderheiten:
Es sind „vertiefte Kenntnisse“ notwendig. Dies ist der Fall, wenn Sie die meisten Anforderungen gut lösen können (i. d. R. 2 - 4 Jahre erfolgreiche Beschäftigung mit diesem Thema, was auch durch praktische Projekte nachgewiesen werden kann).
Beginn:
Aug. 2012
Zeitraum:
48 Monate
Position 17:
C++ / Windows Entwickler - Teilprojekt 7/2
- Erstellen, Testen, Integrieren und Dokumentieren von SW
- Lokalisierung, Analyse und Beseitigung von SW-Fehlern
Anforderung:
- C++
- 2 Schicht-Architektur
- gängige Libraries: Datenbankzugriffe, Oberflächentwicklung, I/O
- Systemprogrammierung (native Windows API)
- RDBMS: Informix, Oracle und/oder MS-SQL-Server, MySQL
- Test-Konzepte (Unit-Test, Performance-Test)
- Versions-/ Konfigurationsmanagement: CVS, Serena VM, Serena Team Track
- Betriebssysteme: Windows
Besonderheiten:
Es sind „vertiefte Kenntnisse“ notwendig. Dies ist der Fall, wenn Sie die meisten Anforderungen gut lösen können (i. d. R. 2 - 4 Jahre erfolgreiche Beschäftigung mit diesem Thema, was auch durch praktische Projekte nachgewiesen werden kann).
Beginn:
Aug. 2012
Zeitraum:
48 Monate
Position 18:
C++ / CORBA, Entwickler - Teilprojekt 7/3
- Erstellen, Testen, Integrieren und Dokumentieren von SW
- Lokalisierung, Analyse und Beseitigung von SW-Fehlern
Anforderung:
- C++ / CORBA
- Design & Modellierung von SW: OOA/OOD, UML / Grundkenntnisse
- MDA / Grundkenntnisse
- Mehrschicht-Anwendungen
- Gängige C++ Tools, C++ Libraries (STL, MFC, VCL)
- Persistenzschichten: DataExtend / Grundkenntnisse
- RDBMS: Informix, Oracle und/oder MS SQL Server
- Test-Konzepte: Unit-Test, Performance-Test, funktionaler Test, Integrationstest, Testtools
- Versions-/ Konfigurationsmanagement: CVS, Serena VM, Serena Team Track
- Betriebssysteme: UNIX, SOLARIS, Windows, Linux
Besonderheiten:
Es sind „vertiefte Kenntnisse“ notwendig. Dies ist der Fall, wenn Sie die meisten Anforderungen gut lösen können (i. d. R. 2 - 4 Jahre erfolgreiche Beschäftigung mit diesem Thema, was auch durch praktische Projekte nachgewiesen werden kann).
Beginn:
Aug. 2012
Zeitraum:
48 Monate
Position 19:
C++ / CORBA, Senior-Entwickler - Teilprojekt 7/4
- Erstellen, Testen, Integrieren und Dokumentieren von komplexer, performanzkritischer SW, Frameworks
- Lokalisierung, Analyse und Beseitigung von SW-Fehlern
- Erstellen von Teilkonzepten zur Fort/-Entwicklung von SW-Entwicklungsprozessen
- Coaching + technische Leitung von Projektgruppen
Anforderung:
- C++ / CORBA
- Design & Modellierung von SW: OOA/OOD, UML
- MDA
- Mehrschicht-Anwendungen
- Gängige C++ Tools, C++ Libraries (STL, MFC, VCL)
- Persistenzschichten: DataExtend
- RDBMS: Informix, Oracle, MS SQL Server und/oder MySQL
- Test-Konzepte: Unit-Test, Performance-Test
- Versions-/ Konfigurationsmanagement: CVS, Serena VM, Serena Team Track
- Betriebssysteme: UNIX, SOLARIS, Windows, Linux
Besonderheiten:
Es ist „Spezialwissen“ notwendig. Dies ist der Fall, wenn Sie die meisten Anforderungen erschöpfend lösen können (i. d. R. mehr als 3 Jahre erfolgreiche Beschäftigung mit diesem Thema, was insbesondere durch mehrere praktische Projekte nachgewiesen werden kann).
Beginn:
Aug. 2012
Zeitraum:
48 Monate
Position 20:
C++ / CORBA, Lead-Entwickler - Teilprojekt 7/5
- Konzeption unternehmenskritischer SW
- konzeptionelle Fortentwicklung der IT-Anwendungsarchitektur
- Coaching + technische Leitung von Projektgruppen
Anforderung:
- C++ / CORBA
- Design & Modellierung von SW: OOA/OOD, UML
- MDA
- Mehrschicht-Anwendungen
- Gängige C++ Tools, C++ Libraries (STL, MFC, VCL), ORB
- Persistenzschichten: DataExtend
- RDBMS: Informix, Oracle, MS SQL Server und/oder MySQL
- SQL
- Test-Konzepte: Unit-Test, Performance-Test
- Versions-/ Konfigurationsmanagement: CVS, Serena VM, Serena Team Track
- Betriebssysteme: UNIX, SOLARIS, Linux, Windows
- Integration von Legacy-Systemen
Besonderheiten:
Es ist „Spezialwissen“ notwendig. Dies ist der Fall, wenn Sie die meisten Anforderungen erschöpfend lösen können (i. d. R. mehr als 4 Jahre erfolgreiche Beschäftigung mit diesem Thema, was insbesondere durch mehrere praktische Projekte nachgewiesen werden kann).
Beginn:
Aug. 2012
Zeitraum:
48 Monate
Position 21:
C++ / CORBA, Enterprise-Entwickler - Teilprojekt 7/6
- Konzeption unternehmenskritischer SW
- konzeptionelle Fortentwicklung der IT-Anwendungsarchitektur
- Coaching + technische Leitung von Projektgruppen
Anforderung:
- C++ / CORBA
- Design & Modellierung von SW: OOA/OOD, UML
- MDA
- Mehrschicht-Anwendungen
- Gängige C++ Tools, C++ Libraries (STL, MFC, VCL), ORB
- Persistenzschichten: DataExtend
- RDBMS: Informix, Oracle, MS SQL Server und/oder MySQL
- SQL
- Test-Konzepte: Unit-Test, Performance-Test
- Versions-/ Konfigurationsmanagement: CVS, Serena VM, Serena Team Track
- Betriebssysteme: UNIX, SOLARIS, Windows
- Integration von Legacy-Systemen
Besonderheiten:
Es ist „Spezialwissen“ notwendig. Dies ist der Fall, wenn Sie die meisten Anforderungen erschöpfend lösen können (i. d. R. mehr als 4 Jahre erfolgreiche Beschäftigung mit diesem Thema, was insbesondere durch mehrere praktische Projekte nachgewiesen werden kann).
Beginn:
Dez. 2010
Zeitraum:
48 Monate
Position 22:
Softwarepaketierer - Teilprojekt 8/1
- Erstellen, Testen, Integrieren und Dokumentieren von komplexen SW-Installationspaketen, Frameworks - Lokalisierung, Analyse und Beseitigung von Installationsfehlern
Anforderung:
- Windows (XP, WIN7, 2003, 2008 und ggf. Nachfolger)
- MS Active-Directory
- SCCM 2007
- MS MSI-Technologie
- VB .Net, C++, C#
- Gängige C++ Tools, C++ Libraries: STL, MFC, VCL
- Wise Package Studio V7
- RDBMS: Informix, Oracle MS SQL Server und/oder MySQL
- Test-Konzepte: Unit-Test, Performance-Test
- Versions-/ Konfigurationsmanagement: CVS, Sernea VM, Serena Team Track
- Betriebssysteme: UNIX und/oder Linux)
- Virtualisierungstechnologien
- Netzwerk, insbesondere Netzwerktools, Freigaben und Remote-Administration
- ITIL-Kenntnisse
Besonderheiten:
Es sind „vertiefte Kenntnisse“ notwendig. Dies ist der Fall, wenn Sie die meisten Anforderungen gut lösen können (i. d. R. 2 - 4 Jahre erfolgreiche Beschäftigung mit diesem Thema, was auch durch praktische Projekte nachgewiesen werden kann).
Beginn:
Aug. 2012
Zeitraum:
48 Monate
Position 23:
Softwarepaketierer, Spezialist - Teilprojekt 8/2
- Erstellen, Testen, Integrieren und Dokumentieren von komplexen SW-Installationspaketen, Frameworks
- Lokalisierung, Analyse und Beseitigung von Installationsfehlern
- Erstellen von Konzepten zur Fort/-Entwicklung der SW-Paketierungsprozesse u. a. auch auf anderen Betriebssystemplattformen
- Mitarbeit bei der Steuerung und Durchführung von Projekten
Anforderung:
- Windows (XP, Windows 7, 2003, 2008 und ggf. Nachfolger))
- MS Active-Directory
- SCCM 2007
- MS MSI-Technologie
- VB .Net, C++, C#
- Gängige C++ Tools, C++ Libraries: STL, MFC, VCL
- Wise Package Studio V7
- RDBMS: Informix, Oracle, MS SQL Server und/oder MySQL
- Test-Konzepte: Unit-Test, Performance-Test
- Versions-/ Konfigurationsmanagement: CVS, Sernea VM, Serena Team Track
- Betriebssysteme: UNIX, SOLARIS und/oder Linux)
- Virtualisierungstechnologien
- Netzwerk, insbesondere Netzwerktools, Freigaben und Remote-Administration
- ITIL-Kenntnisse
Besonderheiten:
Es ist „Spezialwissen“ notwendig. Dies ist der Fall, wenn Sie die meisten Anforderungen erschöpfend lösen können (i. d. R. mehr als 4 Jahre erfolgreiche Beschäftigung mit diesem Thema, was insbesondere durch mehrere praktische Projekte nachgewiesen werden kann).
Beginn:
Aug. 2012
Zeitraum:
48 Monate
Position 24:
Softwarepaketierer, Lead - Teilprojekt 8/3
- Erstellen, Testen, Integrieren und Dokumentieren von komplexen SW-Installationspaketen, Frameworks
- Lokalisierung, Analyse und Beseitigung von Installationsfehlern
- Erstellen von Konzepten zur Fort/-Entwicklung der SW-Paketierungsprozesse u. a. auch auf anderen Betriebssystemplattformen
- Mitarbeit bei der Steuerung und Durchführung von Projekten
Anforderung:
- Windows (XP, Windows 7, 2003, 2008 und ggf. Nachfolger)
- MS Active-Directory
- SCCM 2007
- MS MSI-Technologie
- VB .Net, C++, C#
- Gängige C++ Tools, C++ Libraries: STL, MFC, VCL
- Wise Package Studio V7
- RDBMS: Informix, Oracle, MS SQL Server und/oder MySQL
- Test-Konzepte: Unit-Test, Performance-Test
- Versions-/ Konfigurationsmanagement: CVS, Sernea VM, Serena Team Track
- Weitere Betriebssysteme: UNIX, SOLARIS und/oder Linux)
- Netzwerk, insbesondere Netzwerktools, Freigaben und Remote-Administration
- ITIL-Kenntnisse
Besonderheiten:
Es ist „Spezialwissen“ notwendig. Dies ist der Fall, wenn Sie die meisten Anforderungen erschöpfend lösen können (i. d. R. mehr als 4 Jahre erfolgreiche Beschäftigung mit diesem Thema, was insbesondere durch mehrere praktische Projekte nachgewiesen werden kann).
Beginn:
Aug. 2012
Zeitraum:
48 Monate
Position 25:
BS2000, Entwickler - Teilprojekt 9
- Erstellen, Testen, Integrieren und Dokumentieren von SW
- Lokalisierung, Analyse und Beseitigung von SW-Fehlern
Anforderung:
- Betriebssystem: BS2000, UNIX
- BS2000 Assembler,
- BS2000 Assembler-Makrosprache
- BS2000 COBOL
- BS2000 Kommandostrache: ISP, SDF
- BS2000 Datenaufbereiter: EDT
- BS2000 Produkte: Connection & File Services CFS
- BS2000 Toolmanager TOM
- Test-Konzepte, u.a. Regressionstest, Performance-Test
Besonderheiten:
Es ist „Spezialwissen“ notwendig. Dies ist der Fall, wenn Sie die meisten Anforderungen erschöpfend lösen können (i. d. R. mehr als 4 Jahre erfolgreiche Beschäftigung mit diesem Thema, was insbesondere durch mehrere praktische Projekte nachgewiesen werden kann).
Beginn:
Aug. 2012
Zeitraum:
48 Monate