Beschreibung
Aufgabe:Projektbeschreibung
Der Kunde bietet über das myHR ? Portal seinen deutschsprachigen Mitarbeitern Zugriff auf verschiedene SAP ? HR Mitarbeiter- und Manager-Services. Darüber hinaus existieren mehrere Anforderungen, weitere HR-Services in die Portalumgebung einzubinden. Diese und zahlreiche weitere Anforderungen an das myHR-Portal müssen bewertet, konzeptioniert und umgesetzt werden.
Genaue Aufgabenbeschreibung
Planung und Projektleitung einer Portal- und Service-Anbindung in eine konzernweite Portallandschaft. Unterstützung bei der Bewertung, Planung und Umsetzung von Anforderungen an existierende Portalinfrastrukturen. Beratung und Unterstützung bei der Migration der HR-Portal-Services in eine internationale Systemarchitektur. Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von ganzheitlichen konzernweiten Portalstrategien im Umfeld SAP NetWeaver Portal (Analyse, Konzeption, Projektmanagement).
SAP NetWeaver Portal 7.0/7.3, ESS/MSS, 3rd-Party Integration, Rollen- & Berechtigungssteuerung Portal und ERP/HCM, Portal UWL.
Optimierung/Design von HR-Prozessen. Erstellung von Compliance-Unterlagen (z.B. Datenschutz-, Berechtigungskonzepte). Beratung und Koordination von HR-Anforderungsmanagement.
Anforderung:
IT-Kenntnisse
MS Windows+++
SAP Allgemein+++
SAP Basis+++
HCM+++
Portale+++
Telecommunication+++
HR+++
Erfahrungen in: SAP NetWeaver Portal 7.0/7.3, ESS/MSS, 3rd-Party Integration, Rollen- & Berechtigungssteuerung Portal und ERP/HCM, Portal UWL.
Sprachen:
Deutsch fliessend
Englisch fliessend
Beginn: 12.04.2012
Dauer: 30.06.2012
Branche: Telekommunikation