Beschreibung
Aufgabe:Es handelt sich hier um ein Projekt zur Planung, Steuerung und Durchführung von Veränderungsmaßnahmen im Rahmen des Infrastrukturprogramms:
Analyse von der Unternehmenssituation u. Prozessen.
Entwurf von Zielbildern, Entwicklung von effek. Change-u. Kommunikationsmaßnahmen sowie Auswahl geeigneter Medien, Inhalte u. Aktionen.
Projektübergreifende Zusammenarbeit sowie mit Stakeholdern. d. Programms, insbesondere d.HR-Management, d. Change Community u.d. Corporate Change Management.
Konzeption v. Qualifizierungsmaßnahmen, wie z.B. Schulungen.
Evaluation d. durchgeführten Maßnahmen.
Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen u. Projektdokumentation.
Anforderung:
MS Office (insb. MS Powerpoint), MS Project, MS Visio.
Umfangreiche Erfahrung im Veränderungsmanagement.
Sie sollten Kommunikationstechniken beherrschen sowie Kenntnisse in der Analyse u. Führung von Gesprächen vorweisen können.
Exzellente Präsentationsfähigkeite.
Erfahrung und Projekte in der Telekommunikationsbranche sollten Sie auch vorweisen können.
Sprachen
Englisch und Deutsch: fließend
Umgebung/Sonstiges:
Ihre Einsatzorte sind Köln (4-5 Tage) und Bonn (wie die genaue Verteilung zwischen diesen Orten sein wird, darüber liegt aktuell keine weitere Information vor.)
Sie sollten eine Bereitschaft zu Reisetätigkeiten mitbringen.
Beginn: April.2012
Dauer: 30.12.2012
Branche: Telekommunikation