Beschreibung
+++ JEE Entwickler für MicroService-Architektur (Spring Boot, AWS, IaaS, OpenShift, Docker, Kubernetes, Messaging, Jenkins, GitlabCI, Artifactory) (m/w/d) +++ 155 PT bei 5 PT +++ Frankfurt/Main/ remote-----------------------------------------------------------------------------------------
Als Rahmenvertragspartner suchen wir für unseren Kunden einen JEE Entwickler für MicroService-Architektur (Spring Boot, AWS, IaaS, OpenShift, Docker, Kubernetes, Messaging, Jenkins, GitlabCI, Artifactory) (m/w/d)
Einsatzort: Frankfurt/Main/ remote
Zeitraum: 31.05.2021 – 31.12.2021
Dauer: 155 PT
Auslastung: 5 PT / Woche
Aufgaben:
- Beratung des Auftraggebers zur technischen Architektur der IT-Systeme im Themenumfeld sowie deren Weiterentwicklung und Aufzeigen von Verbesserungsmöglichkeiten
- Fördern und Treiben der Umsetzung der technologischen Strategie, des architektonischtechnischen Wissensaustauschs und der Innovation und Standardisierung im Projekt
- Durchführung des Risikomanagements durch Bewertung und Dokumentation von technischen Risiken, Ableiten von und Beraten zu Handlungsoptionen zur Risikobeseitigung und -minimierung
- Beratung bei der Umsetzung der techn. Architektur in der Softwareentwicklung
- Implementierung technischer Komponenten in Applikationen auf Basis der genutzten Technologien (Microservice-Architekturen, Spring Boot, AWS, Messaging) inkl. dazugehöriger Schnittstellen, Module und entsprechender Datenbanken unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (z.B. Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmierrichtlinien)
- Beheben von Fehlern aus Entwicklung und Produktivbetrieb in den Applikationen/ Komponenten inklusive Analyse und Debugging
- Umsetzung und Optimierung von CI/CD-Pipelines auf Basis von Gitlab CI, Jenkins, Docker und OpenShift (Kubernetes)
- Sicherstellung eines möglichst automatisierten stabilen Anwendungsbetriebs unter kontinuierlicher Verbesserung der Architektur, Prozesse und Tools
- Unterstützung bei der Optimierung und Standardisierung von DevOps-Prozessen, -Methoden und -Tools
- Dokumentation der technischen Komponenten
- Erstellen von Systemdokumentationen
- Übernahme von Rufbereitschaft für den Anwendungsbetrieb in Absprache mit dem Repräsentanten des RVPs
Der Einsatz der externen Fachkraft auf Teamebene erfolgt auf Basis von agilen Vorgehensweisen (SCRUM, Kanban, etc.). Die agilen Prozesse sind zu berücksichtigen. Die regelmäßige Abstimmung mit dem DevOps-Team ist erforderlich.
Anforderungen / Skills
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Softwarearchitekturen, davon 5 Jahre in MicroService-Architekturen auf Basis von Java Enterprise Technologien (Spring Boot), AWS, Messaging
- Persönliche Erfahrungen bei der Ausgestaltung und Einführung einer CI/CD Pipeline - mindestens 5 Jahre nachgewiesene praktische Erfahrung in Jenkins, Gitlab CI, Artifactory
- Praktische Erfahrung im Aufbau von OpenShift-Infrastrukturen - mindestens 5 Jahre nachgewiesene praktische Erfahrung in IaaS, Docker, Kubernetes, OpenShift Red Hat Plattform, AWS Cloud
- Mindestens 1,5 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Durchführung von Entwicklungstätigkeiten im Umfeld von Verkehrsunternehmen, davon mind. ein Jahr im Bereichen Disposition
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in DevOps-Teams mit der betrieblichen End-to-End-Verantwortung
Wünschenswert:
- Kenntnisse zu Betriebssystemen und Netzwerk, z.B. Linux, Protokolle, Zertifikate usw.
- Erfahrung in der effizienten Automatisierung von Abläufen, z.B. Build-Schritte, Datenmigration, Deployments
- Messaging Infrastructure (z.B. Kafka, RabbitMQ, etc.)
- Umfangreiche Methodenkenntnisse und mehrjährige Erfahrung in Scrum, Kanban, DevOps
- Die Prinzipien automatisierter Tests sind bekannt - Beherrschung von mind. einem Automatisierungstool (z.B. JUnit, Mockito)
- Erfahrung mit dem Monitoring von Infrastructure und Loganalysen, etwa mit dem EFK Stack, Prometheus, Kibana, Grafana
- Problemlösungs-/ Arbeitsorganisations-Know-how - Fähigkeit zur Analyse neuartiger und hoch komplexer Sachverhalte und Problemlagen durch kreativen Wissenstransfer, deren Einordnung in einen übergreifenden Gesamtzusammenhang, Bewertung der Konsequenzen in eigenen und fremden Verantwortungsbereichen, Ableitung und Bewertung von Handlungsoptionen, verständliche Darlegung für Dritte.
- Kommunikations- und Moderations-Know-how - Fähigkeit zur Moderation größerer Veranstaltungen (Workshops) zu hoch komplexen Themengebieten (auch bei konfliktgeladenen Themen)
- Know-how zur Identifikation Chancen/ Risiken - Fähigkeit zur bewussten Analyse hemmender/ stützender Kräfte und Implikationen in hoch komplexen Problemlagen als Gestalter von Analyse- und Entscheidungsprozessen, Aufbau des Handelns darauf, Herbeiführung bereichsübergreifender Lösungen.
- Präsentations-Know-how - Fähigkeit zur Präsentation von hochkomplexen/ neuartigen Sachverhalten bis zur Top-Management-Ebene mit strategisch relevanten Themen
- Projekt-/Teamreferenzen in den letzten Jahren
Abgabefrist: 12.05.2021 08:00 Uhr
Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihr aktuelles Word-Profil in deutscher Sprache mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihres all in UND Remote Tagessatz an:
Bei Fragen und als Ansprechpartner stehen wir Ihnen gern zur Verfügung!
Tel. // Jan Noack
Mit freundlichen Grüßen
Jan Noack
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Weinbergstraße 15
01129 Dresden
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Fax:
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