Beschreibung
Wir suchen für unseren Kunden in Franfurt einen Scrum Master (m/w/d):Er/sie
- stellt die Umsetzung der Scrum Regeln sicher und vermittelt das richtige Verständnis von Agilität und ihrer
Anwendung im Projektteam
- stellt den Kommunikationsfluss zwischen Entwicklerteams, anderen Scrum Teams und weiteren Rollen (z.
B. Product Owner, Management) sicher und arbeitet eng mit dem Release Train Engineer zusammen
- koordiniert und moderiert Meetings (z. B. Dailys, Sprint Planning, Retrospektive) und unterstützt ggf. bei der
Durchführung von Scrum Ereignissen
- trackt die Aktualität der Artefakte im Prozess und vermittelt das Verständnis für die Notwendigkeit klarer,
prägnanter Backlog Einträge
- schützt das Entwicklerteams vor unberechtigten Eingriffen während des Sprints
- stellt die notwendige Disziplin im Scrum Team sicher
- nimmt sämtliche Hindernisse während des Projektverlaufs im Impediment Backlog auf (bspw. Kommuni-
kationsprobleme, persönliche Konflikte, externe Störungen während des Sprints)
- agiert als Vermittler und Unterstützer (Facilitator)
- verfolgt die Definition of Done für alle Arbeitsergebnisse des Entwicklerteams nach
- berichtet des Status auf allen sprint-relevanten Metriken
- stellt die Teamkapazität und -geschwindigkeit (Velocity) zur Sprint-Planung sicher
- stellt sicher, dass Ziele und Umfänge im Scrum Team verstanden werden
- ist Methodencoach und Berater/-in, um die Zusammenarbeit im Team zu optimieren
- identifiziert geeignete Maßnahmen und Best Practices zur Prozessverbesserung
Anforderungsprofil:
Erforderlich sind:
- in den letzten 3 Jahren exklusiv als Scrum Master gearbeitet (keine gemischten Tätigkeiten)
Zertifizierung als Scrum Master (Certified Scrum Master CSM oder Professional Scrum Master PSM)
- Sehr gute und mehrfach nachweislich praxiserprobte aktuelle Kenntnisse von Beratungsmethoden und im
spezifischen Beratungsthema
- Kenntnisse in der Skalierung von Scrum
- 4 Projektreferenzen als Scrum Master in Projekten mit mehreren parallel arbeitenden Scrum Teams und
davon mind. 2 Referenzen, in denen agile Skalierung angewandt wurde in den letzten Jahren
Wünschenswert sind:
- SAFe Zertifizierung
Erforderlich sind:
- Methodenkompetenz, Modellierung, Vorgehensmodelle
- Problemlösungs-/Arbeitsorganisations-Know-How
- Moderations-Know-How
- Gutes Zeitmanagement
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Einsicht in zwischenmenschliche Beziehungen
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Know-How zur Identifikation von Chancen/Risiken
- Know-How zu Führungs-/Teamverhalten
- Know-How in Kunden-/Serviceorientierung
- Geschäftsprozessanalyse und -gestaltung
- Projektmanagement-Know-How
- Sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind:
- Präsentations-Know-How
- Branchen-/Integrationswissen
- Know-How in Verhandlungsführung