Beschreibung
Projektmanager mit Schwerpunkt BerechtigungssystemeID
2173
Einsatzort
38100 Braunschweig, Deutschland
Branche
IT
Job-Typ
freie Mitarbeit
Datum Beginn
asap
Dauer
6 Monate
Beschreibung
Aufgaben Operative Projektplanung mit MS Project Planung, Priorisierung und Überwachung der Arbeiten im Teilprojekt in Abstimmung mit den Fachbereichen und der Gesamtprojektleitung Abstimmung und Koordination aller notwendigen Informatik-Aufgaben Ableiten von Arbeitspaketen für die Teilprojekt-Mitglieder auf Basis der Teilprojekt-Ziele Abstimmung mit den Fachbereichen zu Zielen, Aktivitäten, Anforderungen zum Vorgehen Abstimmung mit der Gesamtprojektleitung zu Aufgaben, Zielen, zum Status u. a. in regelmäßigen JourFixes Sicherstellung der Berichtswege Überwachung der Termine und des Budgets Präsentation von Teilprojektergebnissen in verschiedenen Gremien Eskalation bei Problemen, Aufzeigen von Risiken Erarbeiten von DV- und Architekturkonzepten in Zusammenarbeit mit IT-Kollegen aus demselben Team und mit IT-Kollegen aus anderen IT-Bereichen. Die zu erstellenden Konzepte sind in der Regel nicht auf eine Anwendung beschränkt, sondern haben übergreifenden Charakter. Modellierung von Software mit Hilfe der Modellierungssprache UML
Anforderungen
fundierte IT-Ausbildung (z. B. Ausbildung/Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung umfangreiche Projektmanagement-Erfahrung (mindestens 3 Jahre) Expertenwissen auf dem Gebiet “Berechtigungsvergabe und Usermanagement Erfahrungen in der Entwicklung, unabhängig von der Programmiersprache Erfahrungen bei der Einführung einer Software, die Prozesse um das Berechtigungsmanagement unterstützt (z. B. Prozesse die Provisionierung, die Rezertifizierung und Abbildung von Funktionstrennungen, die Antragstellung für Berechtigungen, …) UML- oder ARIS-Modellierung Kenntnisse/Verständnis zur objektorientierten Entwicklung, zur serviceorientierten Architektur, da moderne IT-Technologien als Standard gesetzt sind hohes Qualitätsbewusstsein Erfahrung in der Motivation von Mitarbeitern Sehr gute Methodenkompetenz im Projektmanagement Durchsetzungsfähigkeit und gute Fähigkeiten im Konfliktmanagement Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und konzeptionelle Stärke Eigeninitiative, Selbstorganisation, Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
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