Projektmanager-/in für ein HR-AI/KI Projekt gesucht

Beschreibung

Unser Kunde, ein großer, deutscher Verkehrskonzern sucht Unterstützung und Expertise für die Zieldefinition und Entwicklung einer KI basierten Software für das Management von Kompetenzen im Konzern. Der Bereich Strategische Personalentwicklung sucht dazu jemanden, der ein Zielbild für Kompetenzmanagementsoftware entwickeln und dann die AI/KI Software mit Entwicklungsteams agil entwickelt und implementiert. Dazu ist neben der IT Expertise und dem Projektmanagement auch Know How von Kompetenzamanagementsystemen gefragt

Das Projekt ist in der Konzernleitung, im Bereich Strategische Personalentwicklung und Nachwuchskräfte angesiedelt

Die wesentlichen Aufgaben sind dabei
- Zielbildentwicklung mit dem Bereich und den involvierten Stakeholdern (visionär, strategisch, politisch)
- Fit-Gap-Analyse der eingesetzten HCM Suite
- Projektsteuerung der virtuellen Sprint Teams zur agilen Entwicklung der Software

Das beinhaltet insbesondere folgende Tätigkeiten
- Storyentwicklung und Beratung zur strategischen Ausrichtung des Bereiches zum Thema Kompetenzmanagement digitalisiert
- Vorbereitung und Nachbereitung der Meetings zur Zielbildentwicklung Kompetenzmanagement für das Projekt
- Leitung des Sprint Teams Smart HR
- Vorbereitung, Durchführung/Moderation und Nachbereitung von Meetings und Workshops innerhalb des Projektes Sprint Team Smart HR
- Sounding Konzepte für einen Stream und das Sprint Team Smart HR
- Unterstützung bei der Gremienarbeit, Vorbereitung von Unterlagen für Gremiensitzungen innerhalb des Projektes Sprint Team Smart HR

Dazu sollten sie folgendes Know How mitbringen
- Agiles Projektmanagement mit Schnittstellen zu anderen Projekten
- Erfahrung und Kompetenz in der Führung von virtuellen IT Teams
- Erfahrung aus der Implementierung von IT-Lösungen auf KI/AI Basis
- Sie können Visionen entwickeln und die entsprechenden Stories daraus ableiten und kommunizieren
- Sie haben schon strategische Projekte umgesetzt, idealer Weise innerhalb des DB Konzern
- Sie kennen politischen und persönlichen Spannungsfelder und können sicher damit umgehen

Sehr hilfreich wäre wenn Sie
- Erfahrungen im Bereich Kompetenzmanagement
- externes Know-How zum Kompetenzmanagement aus anderen Unternehmen – für Best Practise Ansätze
- Wissen um aktuelle Trends und Entwicklungen im Kompetenz- und Skillmanagement

Das Projekt ist bis Ende 2021 bei 4-5 Tagen Auslastung pro Woche geplant.

Wenn Sie Interesse an diesem spannenden Projekt haben, dann schicken Sie uns bitte Ihr Profil mit Ihren Referenzen und Ihrer Tagessatz (remote und Vorort – Berlin u./o. Frandkfurt) an . Wir setzen uns dann mit Ihnen schnellstmöglich in Verbindung

HENNING EXperts
Berater Trainer & Coaches (m/w)
www.henning-experts.com