Beschreibung
- Dynamisches Unternehmen, Team im Neuaufbau
HR-Generalist (Produktion) (m/w/d)
Referenz: -de
Beginn: asap
Dauer: 3 MM
Meine Aufgaben:
- Beratung von Mitarbeitern (m/w/d) eines fest definierten Bereichs (circa 200 Personen) entlang des kompletten Employee-Life-Cylces
- Beratung und Begleitung von Führungskräften bei Sonderthemen (Vergütung, Personalentwicklungsmaßnahmen, Arbeitsrecht, ATZ, Transformationsprozesse)
- Beratung und Sparring der Fachbereiche im Rahmen von Organisationsentwicklungsthemen
- Begleitung der Fachabteilungen entlang des kompletten Recruiting-Prozesses
- Beratung der Fachbereiche beim (remote) Onboarding neuer Mitarbeiter (m/w/d)
- Saubere Dokumentation und Wissenstransfer auf interne Mitarbeiter vor Projektende
Meine Qualifikation
- Erfahrener HR-Generalist (m/w/d), der die komplette Klaviatur von HR-Aufgaben auch selbst operativ ausführen kann
- Track Record in produzierenden Unternehmen
- Erfahrung in Unternehmen mit Tarifbindung (Metall)
- Starkes Know-how im Kontext Arbeitsrecht / Betriebsverfassungsrecht
Meine Vorteile:
- Ein Großteil der Aufgabe ist remote möglich (1-2 Tage pro Woche vor Ort sind aktuell notwendig)
- Auslastung: 4-5 Tage pro Woche
Über uns:
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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