Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir zeitnah zwei SAP HCM Berater (m/w/d). Beide Positionen können komplett remote geleistet werden.Der eine Berater soll eine Teilzeit Position (40%-60%) für ca. ein halbes Jahr besetzen, inhaltlich geht es um das HCM Modul bei der Einführung von S4/HANA. Der andere Berater wird für die Erstellung und Präsentation einer Roadmap benötigt (ca. 10PT). Die Roadmap soll an ca. 5 Tagen im April 2021 erstellt und an ca. 5 Tagen zwischen Mai und August 2021 vorgestellt werden. Aus dem Roadmap Projekt kann je nach Verfügbarkeit auch eine längerfristige Beauftragung entstehen. Es ist denkbar, dass beide Positionen von der selben Person besetzt werden.
Als Berater sollten Sie ein tiefes Verständnis von SAP HCM mitbringen. Erste Erfahrungen in der Einführung von S4/HANA sind von Vorteil, jedoch kein muss.
Folgend eine Auflistung der genutzten Module:
Aktuelle Module: Kenntnisse im aktuellen SAP ERP6.0 HCM Modul:
• SAP ERP6.0 HCM - Personaladministration (PA)
• SAP ERP6.0 HCM - Organisationsmanagement (OM)
• SAP ERP6.0 HCM - Personalabrechnung (PY)
• SAP ERP6.0 HCM - Personalzeitwirtschaft (PT)
• SAP ERP6.0 HCM - Veranstaltungsmanagement (PE)
Zielausprägung: S/4HANA - Personnel management
• Personaladministration (PA PA)
• Organisationsmanagement (PA OS, BC BMT OM)
• Personalentwicklung (PA PD xx)
• Arbeitgeberleistungen (PA BN)
• Vergütung (PA EC)
• Personalkostenplanung (PA CM CP)
• Betriebliche Altersvorsorge DE (PA PF DE)
• Pensionskasse CH (PA PF CH)
• SAP Learning Solution (PE LSO
S/4HANA - Time management, Zeitwirtschaft
• Zeitwirtschaft (PT xx)
• CATS Arbeitszeiterfassung (CA TS)
SAP SuccessFactors / Cloud-Lösung für Personalmanagement