Beschreibung
Hallo an Alle,für unseren Mandanten im öffentlichen Sektor in Mainz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Change Manager (m/w/d)
Aufgaben:
• Mitarbeit bei der Umsetzung des gesamten Change-Prozesses des Leitstellenverbundes
• Erfassen, Sammeln und kategorisieren der Anträge für Änderungen (RfC) im Ticketsystem (hier Omnitracker)
• Koordinierung und Organisation von RfCs
• Analyse von RfCs
• Unterstützen der Bewertung und Autorisierung bzw. Freigabe der RfCs
• Anstoß der Umsetzung freigegebener RfCs
• Koordination und Abgleich aller relevanten Umsetzungstermine freigegebener Änderungen mit anderen Planungen (Forward Schedule of Changes (FSC)).
• Durchführung eines „Post Implementation Review“ (PIR) nach der Implementierung eines Changes
• Koordination der abschließenden Bewertung umgesetzter RfCs
• Überprüfung der durchgängigen Change-Dokumentation (Change Records (CR)) in den beteiligten IT-Werkzeugen
Anforderungsprofil:
• Selbstständiges bearbeiten der anfallenden Arbeiten
• Erstellung von Handlungsanleitungen und Analysen.
• Kenntnisse zu Betriebsprozessen (nach ITIL) erforderlich
Rahmenbedingungen des Einsatzes:
• Beginn: ab 1.4.2021
• Einsatzdauer: 6 Monate, mit der Option auf Verlängerung
• Einsatzort: Mainz
Sie haben Interesse und bringen die nötigen Erfahrungen und Kenntnisse für dieses Projekt mit?
Oder Sie kennen jemanden der es tut?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Stundensatzes an
Ich danke und freue mich von Ihnen zu hören.
Viele Grüße aus Wiesbaden
Linda Maksutaj
Personalreferentin
SINC GmbH
Rheingaustraße 182
65203 Wiesbaden
E-Mail:
Internet: http://www.sinc.de