Beschreibung
Für einen unserer Kunden suchen wir einen freiberuflichen Mitarbeiter, der die nachfolgenden Anforderungen erfüllt:Aufgabenbeschreibung:
Erstellung von Testkonzepten, -strategien und -plänen für Testaktivitäten komplexer Intra- und Internetlösungen auf Basis anerkannter Standards und Vorgehensweisen (Tmap, Risk based Testing)
Extrahieren von Testanforderungen aus gegebenen Spezifikationen, Review der Spezifikation auf Testbarkeit und Gap Analyse, Abstimmung mit den Entwicklungspartnern
Einarbeitung in bestehende Testorganisationen
Umsetzung der Teststrategien und Testpläne, Unterstützung im Testteam, Beteiligung an und Durchführung von testrelevanten Rahmenprozessen wie Change und Releasemanagement
fachliche Kommunikation mit dem Kunden, Abstimmung mit Stakeholdern wie Betrieb, Entwicklung, Releasemanagement, Aufbereitung und Präsentation der Testergebnisse in entsprechenden Gremien
Anwendung der Testmanagementapplikation HP QualityCenter
technischer Rahmen: Java/J2EE//http, optional MQSeries
Must-Have Skills:
abgeschlossenes Studium der Informatik/Informationstechnik oder vergleichbare Kenntnisse
mind. drei Jahre Berufserfahrung
Kenntnisse von Test- und Qualitätssicherungsmethoden bzw. Modelle wie z.B. TPI/TMAP und CMMI
Kenntnisse aktueller Technologien und Produkte wie J2EE, Websphere, DB2, Oracle
Erfahrungen / Kenntnisse in den Testtools HP QualityCenter, Telelogic Doors
Kenntnisse und Erfahrungen im Finanzierungs- und Leasinggeschäft von Automobilkonzernen
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Nice-To-Have-Skills:
Erfahrung als (Teil)Projektleiter ist von Vorteil
Erfahrung in der Softwareentwicklung ist von Vorteil
Softskills:
Fähigkeit zum eigenständigen und flexiblen Arbeiten, Eigenmotivation und Motivation von Teammitgliedern
pragmatische und zielorientierte Vorgehensweise
schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Bereitschaft zur Erarbeitung neuer Themengebiete
ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Integration in bestehende Teams und Strukturen
selbstbewusstes und situationsbezogenes Auftreten
Kenntnis von Methoden aus den Bereichen Moderation, Präsentation und Konfliktmanagement
Rahmenparameter:
Projektstart: asap
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Profil!
Start: 26.04.2011
Dauer: 31.12.2011
Art: Contract