Beschreibung
Sind Sie ein agiler Coach und haben gerade Zeit für eine neue Herausforderung dann aufgepasst!Gesucht wird in Teilzeit ein Agiler Coach (m/w/d)
Start: 15.02.2021
Ende: 31.12.2021
Volumen: 33 PT (1-3 Tage / Woche)
Standort: Köln/ HomeOffice
Hintergrund:
Im Rahmen des Projekts besteht die Herausforderung, die agile Transformation bei EWI zu konzeptionieren und umzusetzen. Dieses Projekt ist eine wesentliche strategischen Säule der EWI. Um die agile Transformation gemeinsam mit dem EWI Management Team optimal voranzutreiben, benötigen wir einen agilen Coach mit Erfahrung in der Unternehmenstransformation, im Setup agiler Teams mit fundierten Kenntnissen in der Einführung von Agilität und Implementierung von OKR (Objectives and Key results). Die angeforderte Person wird keiner disziplinarischen Weisung unterliegen.
Aufgaben:
* Implementierung agiler Methoden (Arbeitsweise nach Kaban etc. in den Teams einführen)
* Einführung und Begleitung von OKR
* Coaching des Management Teams in agilen Methoden und Mindset (Akzeptanz und Commitment
für diese Arbeitsweise fördern)
Ziel:
Einführung agiler Arbeitsweisen im gesamten Unternehmen, um eine höhere Transparenz, Effizienz und Geschwindigkeit in Umsetzung in Richtung Kunde zu erzielen.
Skills:
- Ganzheitliche agile Transformation eines Unternehmens, Agiles Coaching von Teams und
Einzelpersonen, Einführung agiler Methoden, Einführung von OKR
- Hands-on Erfahrung als agile Coach Ausbildung, Scrum Master
Wünschenswerte Kompetenzen :
Absolut Erfahrungen in Unternehmen mit Dauerschuldverhältnissen (Energie, Telko, Versicherungen, etc.)
Sprachkenntnisse: deutsch/ englisch (gute Kenntnisse für Schriftverkehr)
Position 2:
Für unseren Energiekunden suchen wir aktuell einen agile coach (m/w/d) für ein Innovations Projekt in Teilzeit
Start: 15.02.2021
Ende: 31.12.2021
Volumen: 33 PT (1-3 Tage / Woche)
Standort: Köln/ HomeOffice
Hintergrund:
Im Rahmen des Projekts besteht die Herausforderung neue innovative Lösungen zur Kundenbindung/ Kundenentwicklung zu entwickeln und umzusetzen. Dieses Projekt ist Teil einer bedeutenden strategischen Säule der EWI. Um das Team optimal nach effizienten und agilen Methoden aufzustellen, benötigen wir einen agilen Coach mit Erfahrung im Setup agiler Teams mit fundierten Kenntnissen in der Einführung von Agilität und Implementierung von OKR.
Aufgaben:
* Implementierung agiler Methoden
* Einführung und Begleitung von OKR
* Coaching der Teammitglieder in agilen Methoden und Mindset
Ziel: Einführung agiler Arbeitsweisen im Team, um eine höhere Effizienz und Geschwindigkeit in Umsetzung in Richtung Kunde zu erzielen
Skills
- Agiles Coaching von Teams und Einzelpersonen, Einführung agiler
Methoden, Einführung von OKR
- Agile Coach Ausbildung, Scrum Master
N2H:
Erfahrungen in Unternehmen mit Dauerschuldverhältnissen (Energie, Telko, Versicherungen, etc.)
Michael Bailey International is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.