Beschreibung
* Erster Ansprechpartner / Sparring Partner für obere Führungskräfte zu HR Themen wie Führung, Performance Management, Vergütung, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung für die Bereiche Commercials & Global Support Functions*Übersetzung der Business Strategie in HR Strategien
* Steuerung eines Projektes zur Optimierung des Personalplanungsprozesses
* Erarbeiten von Entwicklungsinitiativen für ausgewiesene Talente und Leistungsträger im Betreuungsbereich in Abstimmung mit dem Talent Management Team
* Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei der strategischen
* Personal- und Vergütungsplanung mit Marktdaten und Benchmarks, mit Unterstützung des Personalcontrollings und des Bereichs Compensation & Benefits
* Verantwortung für die Rekrutierung von Schlüsselpositionen
* Beratung des Betreuungsbereiches bei Fragen zu HR Policies, der Umsetzung von generellen HR Prozessen und der Analyse von HR KPIs
* Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern bei komplexen organisatorischen Veränderungen sowie bei Projekten des Betreuungsbereichs
* Tiefgreifende Berufserfahrung in HR und als HR Business Partner
* Erfahrung in der Leitung von HR-(Change-)Projekten
* Erfahrung in der Durchführung geeigneter Workshop und Trainingsformate sowie im Coaching
* Fundierte kollektive Arbeitsrechtskenntnisse, ggf. Kenntnisse des Tarifvertrags der chemischen Industrie
* Erfahrung in einem modernen Unternehmen mit einer Matrix-Struktur
* Fließendes Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich
Kontaktperson: Personalreferentin Frau Yulia Gaponyuk
FERCHAU GmbH
Niederlassung Frankfurt
Kruppstr. 105
60388 Frankfurt