Beschreibung
Zur Unterstützung meines Kunden in Dresden suche ich einen Mitarbeiter im Recruiting (m/w/d).Projektrahmendaten:
Start:
Laufzeit: Bis Ende 2021 mit Option auf Verlängerung
Auslastung: Vollzeit
Einsatzort: Dresden
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
- Bewerbermanagement/-administration mit dem konzerninternen Bewerbermanagementsystem
- Unterstützung des gesamten Recruiting Prozesses von der Ausschreibung, Führen von Interviews bis zur Einstellung der neuen Mitarbeiter
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf zielgruppengerechten Internet-Portalen und Kanälen
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen
- Unterstützung bei diversen Recruitingmaßnahmen und Events
- Mitarbeiterbetreuung in Personalangelegenheiten
- Bearbeitung von Eintrittsformalitäten von Mitarbeitern
Anforderungen:
- kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener fachbezogener Weiterbildung (z. B. zum/zur Personalkaufmann/-frau)
- erste Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung, idealerweise in einem mittelständigen Industrieunternehmen
- praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP-Kenntnisse
- Zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kommunikationskompetenz, Engagement und Teamfähigkeit
Klingt das interessant für Sie? Dann melden Sie sich mit Ihrem aktuellen Profil und Bruttojahresgehalt direkt bei mir!
Denken Sie an Ihre Kollegen und leiten die Anfrage gerne weiter!
Viele Grüße
Deniz Akcil
Candidate Consultant
SThree GmbH
Esplanade 40, 20354 Hamburg
T:
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E:
Computer Futures | Progressive | Madison Black | Huxley | Real
www.sthree.com/de
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Sitz der Gesellschaft: SThree GmbH, Goetheplatz 5-11, 60313 Frankfurt a. M.
Registergericht: HRB 78875
Geschäftsführer Steven Hombuckle & Timo Lehne
Ust.-ID DE
Achtung: Momentan befinde ich mich im Homeoffice und bin somit ausschließlich per Mail oder Mobiltelefon zu erreichen.