Beschreibung
Aufgabe:- Überprüfung der vorhandenen Artefakte einschließlich Integration und
- Dokumentation, Beispieldateien und Datenbanktabellen
- Erstellung der Ergebnisse der funktionalen Entwurfssitzungen (Integrationsanforderungen inkl. Lösungsdesign)
- Mitwirkung bei der Entwicklung geeigneter Testskripte und -szenarien
- Validation von Integrationen und End-to-End-Prozesse in der endgültigen Lösung
- Monitoring des gesamten Testkreises (vom Testdesign bis zur Ausführung)
- Identifikation von Problemen, Risiken und Abhängigkeiten im Einklang der Programm-Governance
Anforderungen:
- Fundierte Expertise im Bereich Integration
- Erfahrung im serviceorientierten Architekturdesign und
Entwurfsmuster für SAP HCM (Konzept von Infotypen) / Finanzintegration,
Implementierungsmethoden
- Kenntnisse im Geschäftsbereich HR und Payroll und die
damit verbundenen Auswirkungen auf die Integration (Bezug auf Personentransformationen)
- Know-How in der Klärung der technischen Probleme für die HR – Konzepte
Maximilian Bolten
Recruiting Manager
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