Beschreibung
- Evaluierung der derzeitigen Learning Plattform (Sammlung aus pdf Dokumenten, Powerpoint-Anleitungen, Videos und durchgeführte F2F/virtuellen Trainings)
- Inhaltliche Überarbeitung aller Inhalte:
- Inhalte werden auf Aktualität geprüft
- Inhalte werden aufeinander abgestimmt (aufbauend aufeinander, aktuell, keine Dopplungen, Weg vom Techniktraining hin zum Use Case Training,…)
- Entwicklung einer Lösung zur Bereitstellung der Learning Plattform mittels eines übergreifenden Blended Learning Konzeptes durch den Einsatz unterschiedlicher Medien (eLearnings, eTests, interaktive pdfs, Videos, Zoom Sessions/F2F etc.)
- Technische Umsetzung
- Ansprechende Aufbereitung aller Inhalte
- Maintenance Konzept
- Erstellung eines Konzeptes, damit der DigitalFührerschein in Zukunft aktuell bleibt (Prozessplan). Wie können in Zukunft Änderungen eingespielt werden?
- Eigenständige Koordination und enge Zusammenarbeit/Abstimmung mit den jeweils zuständigen Trainern/Systemownern aus unserem Hause
- Erstellung einer Ergebnispräsentation, sowie die Erstellung einer Kommunikation für unseren internen Newsletter & Intranet Beitrag
Qualifikationen:
- Nachgewiesene Erfahrung mit Projekten in einer crossfunktionalen Arbeitsumgebung
- Erfahrung in der Umsetzung und Konzeption von Trainingsmaßnahmen
- Hervorragende Kenntnisse in der Umsetzung moderner Blended Learning Konzepte
- Hervorragende technische Kenntnisse für die Umsetzung eines Blended Learning Konzeptes (Videoschnitt, interaktive pdfs, …)
- Kenntnisse im Bereich Omnichannel und Pharma-Außendienst
- Erfahrung in der Anwendung von CRM Systemen und weiteren Tools zur Außendienststeuerung z.B. Veeva, MicroStragegy