Beschreibung
Aufgabe:Sie unterstützen unseren Bestandskunden im Bewerbungsverfahren für fest angestellte (IT)-Mitarbeiter sowohl konzeptionell und methodisch, als auch bei operativen Arbeiten wie z.B. Erstellung von Anforderungsprofilen, Bewerbungensichtung, Personalauswahl, (Telefon)Interviews, Konzipieren und Durchführen von Assessmentcentern, Bewerberkommunikation.
Anforderung:
Sie haben einschlägige Erfahrungen im IT-Bewerbermarkt und in der Personalrekrutierung
Beginn: 01.04.2011
Dauer: 30.06.2011
Branche: Öffentlicher Dienst