Beschreibung
+++Anforderungsmanager für Personalplanung mit Erfahrung in mathematischer Optimierung (m/w/d) +++180 PT bei 5 PT / Woche in Frankfurt/Main-----------------------------------------------------------------------------------------
Als Rahmenvertragspartner suchen wir für unseren Kunden einen Anforderungsmanager für Personalplanung mit Erfahrung in mathematischer Optimierung
Einsatzort: Frankfurt/Main
Zeitraum: 09.03.2020 – 31.12.2020
Dauer: 180 PT
Auslastung: 5 PT / Woche
Aufgaben
Anforderungsmanagement
- Durchführung von Interviews mit den Stakeholdern zur Anforderungserhebung und -bewertung/ Durchführung von Anforderungsworkshops
- Erhebung, Analyse, Beschreibung, Abstimmung, Dokumentation und Review von funktionalen und nicht funktionalen Anforderungen im Beratungsgebiet
- Spezifikation von Anforderungen mit Hilfe von Standardvorlagen unter Verwendung natürlicher Sprache und UML
Funktionale(s) Architektur(management)
- Erstellen und anpassen von Fachdokumenten (z.B. Use-Cases / User-Stories, Fachkonzepte in Word, Vorstudien, funktionale Systembeschreibungen, fachliche Servicebeschreibungen, fachliche Schnittstellenbeschreibungen, Ein-/Ausgabe-Layouts, Releasebegleitschreiben, Benutzungshandbücher) im Beratungsgebiet
- Bewertung von funktionalen Architekturen im Beratungsgebiet
- Erstellung und Anpassung von funktionalen Spezifikationen und Sicherstellung, dass die gewählte fachliche Architektur aktuelle und zukünftig absehbare Anforderungen und Skalierungen abbilden kann
- Abstimmung und Beschreibung von Testfällen im Projektkontext
Geschäftsprozessanalyse und Beratung
- Analyse der bestehenden Geschäftsprozesse im Themengebiet, Erarbeitung und Bewertung von möglichen Prozessverbesserungen, Erstellung strategischer Empfehlungen für die Verbesserung von Geschäftsprozessen, zur Steigerung der Effizienz und Einsparung von Kosten sowie herbeiführen einer Entscheidung durch den Auftraggeber
- Beratung des Auftraggebers zur fachlichen Themenstellung - Fachlichkeit, Prozesse, Methoden, Technologien, Anwendungs- und Geschäftsprozessarchitekturen
- Durchführung von (Geschäfts)prozess- und Systemanalysen
- Überarbeitung der Geschäftsprozesse (insb. Beschreibung und Dokumentation) gemäß der Entscheidung des Auftraggebers
- Entwicklung fachlicher sowie strategischer Einschätzungen und Empfehlungen für die Verbesserung von Businessfunktionen
- Analyse von Problemstellungen im Beratungskontext sowie erarbeiten und bewerten von Handlungsoptionen zur Lösung der Problemstellungen gemäß Best Practices des Marktes und unter Berücksichtigung der Kundensituation
- Moderation von größeren Veranstaltungen (bspw. Projektmeetings, Anforderungsworkshops) und Durchführung von Präsentationen im Beratungsgebiet
- Unterstützung und Beratung des Auftraggebers bei der Durchführung von Quality Gates im Projektkontext
- Beratung in der Implementierungsphase (z.B. der technischen Architekten und Entwicklerteams)
Kompetenzen / Skills
- Math. Optimierer
- Agiles Vorgehen nach Kanban bzw. Scrum
- Anforderungsworkshops
- Beratungskompetenz, Code-Analyse, Nachdokumentation Fachfeinkonzept
- Erfahrung in der Personalplanung (Schicht- und Einsatzplanung)
Wünschenswert:
- Erfahrung in der Leitung von mittleren Beratungs- und/oder Konzeptionsprojekte (>5 MA), davon in mindestens 4 Projekten mit komplexer funktionaler Architektur oder vergleichbare Qualifikation
- UML - Zertifizierung als OCUP Intermediate oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im rechtlichen Kontext der Personalplanung (Arbeitszeitgesetz, Tarifverträge)
- Erfahrung mit den Werkzeugen Enterprise Architect, HP Quality Center und JIRA
Abgabefrist: 12.03.2020 08:00 Uhr
Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihr aktuelles Word-Profil mit Angabe Ihres Tagessatzes und Ihrer Verfügbarkeit an
Bei Fragen und als Ansprechpartner stehen wir Ihnen gern zur Verfügung!
Tel. // Jan Noack
Mit freundlichen Grüßen
Jan Noack
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iSAX GmbH & Co. KG
Weinbergstraße 15
01129 Dresden
Tel.:
Fax:
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