Beschreibung
TätigkeitenbeschreibungFür unseren Kunden suchen wir ab April einen Berater im Bereich Prozessmanagement in München.
Projektbeschreibung:
Ihre Aufgabe ist es uns als Team eine gewisse Flexibilität in den Themenschwerpunkten Aufbau eines Prozessmanagements sowie der Agilen Transformation zu geben.
Dabei konzentriert sich das Thema Aufbau Prozessmanagement eher auf konzeptionelle Arbeit während das Thema Agile Transformation sowohl konzeptionelle als auch operative Anteile (Trainings, Coachings, Aufbau von Squads etc., Rollout OKR, Aufbau OKR Tool) beinhaltet.
Beim Thema Lean Transformation sind wir aktuell in einer konstituieren Phase, aber mit klassischen OPEX Elementen unterwegs.
Weitere Aufgaben in Stichpunktform:
- Organisation und Durchführung von Workshops
- Beratung/Begleitung der Führungskräfte und Teams (EDG Gruppe) bei der Erfüllung von Zielen mit Hilfe von Lean Methoden
- Beratung/Begleitung der Führungskräfte (TO) und des TO Teams bei der Konzeption und Umsetzung neuer Arbeitsmethoden (Lean/Agile)
- Beratungsleistungen bei ad hoc Thematiken
Berufserfahrung:
• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder in einem anderen vergleichbaren Studiengang
• Hervorragende Kenntnisse in Operational Excellence respektive Lean Management sind zwingende Voraussetzung
• Hervorragende Kenntnisse in den Themen Rund um das Thema Agile (Agile Transformation, Scrum - Praxis etc.) zwingende Voraussetzung
• Sehr hohe Kompetenz in konzeptioneller Arbeit
• Fundierte Erfahrung im Bereich Coaching und Beratung von Führungskräften
• Fundierte Erfahrung in der Moderation von Workshops, Trainings, etc.
• Projektmanagementerfahrung
• Erfahrungen im Change-Management
• Ausgeprägte und adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchieebenen
• konzeptionelle Kompetenzen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Umsetzungsorientierung und Kundenorientierung
• Spaß an der Arbeit mit Menschen, natürliche Sensibilität für Gruppendynamiken
• Bereitschaft und Freude an direkter Interaktion
Must-Have:
• Sehr hohe Kompetenz in der konzeptionellen Arbeit (Stichwort: Aufbau eines Prozessmanagements)
• Stark ausgeprägte Skills als Workshopleiter/in, Trainer/in und Coach
• Hervorragende Kenntnisse in Operational Excellence respektive Lean Management sind zwingende Voraussetzung
• Hervorragende Kenntnisse in den Themen Rund um das Thema Agile (Agile Transformation, Scrum, etc.) respektive Lean Management sind zwingende Voraussetzung
Fähigkeiten (Must have)
Agile Methoden, Change-Management, Coaching, Lean Management, OKR, Operational Excellence, OPEX, Rollout