Beschreibung
Aufgabe:*Zyklisches Coaching und Beratung der Abteilungsleitung hinsichtlich des Visionsbildes und Weiterentwicklung der Abteilung für zukünftige Aufgabenstellungen und Herausforderungen
*Optimierung von Prozessen und Hebung von Potentialen hinsichtlich der Organisationsstruktur und der Arbeitsweise
*Erarbeitung eines Zielbildes einer zukunftsweisenden Organisation
*Optimierung der Schnittstellen zu anderen Leistungseinheiten und Auftraggebern
Anforderung:
*Sehr gute Kenntnisse im Bereich von Transition und Transformationsprojekten
*Erfahrung in der Erstellung von Coachings und Durchführung dieser
*Erfahrung im Changemanagement und der Optimierung von Prozessen im Bezug auf Arbeitsprozesse und Organisationsstrukturen
Besonderheiten:
*Vor Projektstart erfolgt eine Sicherheitsüberprüfung auf LKA Ebene
*Projektlaufzeit ca. 20 Tage ab Januar, genauer Einsatz wird mit dem Kunden vereinbart, muss aber nicht Vollzeit erfolgen
Beginn: Jan. 2020
Dauer: Feb. 2020 (insgesamt 20 Tage Laufzeit)
Branche: Öffentliche Verwaltung