Beschreibung
Aufgabe:- Sekretariatsaufgaben (z.B. Vereinbaren von Vorstellungsgesprächen, Buchen von Besprechungszimmern, Bewirtung, Schriftverkehr)
- Bewerbermanagement (Verwalten von Stellenausschreibungen und Bewerbungen, Schriftverkehr mit Bewerbern)
- Zeitarbeitsmanagement (Versenden der Bedarfsanforderungen, Verwalten des Kandidatenpools, Vereinbaren von Vorstellungsgesprächen, Abwickeln des Ein- und Austrittes)
- Scannen von Personalunterlagen in die digitale Personalakte
Anforderung:
- Kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in Personalaufgaben ist von Vorteil
- Beherrschung von MS-Office-Anwendungen (insbesondere Outlook) notwendig, SAP-HR-Kenntnisse wünschenswert
- Wir erwarten absolute Diskretion und Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
Beginn: ab sofort
Dauer: ca.
Branche: Industrie