Beschreibung
Interim Change Manager (m/w)
Referenz: -de
Beginn: 01/19
Dauer: 3 MM++
Meine Aufgaben:
- Beratung, Optimierung und Ausgestaltung der Change-Maßnahmen
- Erstellung eines Kommunikationskonzepts inkl. eines Unternehmens-kompatiblen Nudging-Konzepts
- Change-Maßnahmen zur Kommunikation/Anwendung des neuen Kommunikationskonzepts bei den Mitarbeitern
- Erstellung von Texten zum Kommunikationskonzept und den Change Maßnahmen
- Steuerung/Koordination einer Agentur für grafische Umsetzungen und Produktion von Change-Materialien
Meine Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in Change-Prozessen, auch bei Großunternehmen
- Nachweisbare Erfolge in Change-Prozessen
- Kommunikationserfahrung, Textsicherheit und -gefühl
Meine Vorteile:
- Aussicht auf Folgeprojekte
- Aussicht auf Projektverlängerung
Über uns:
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Mein Kontakt bei Hays:
Mein Ansprechpartner:
Pascal Naumann
Referenznummer:
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