Beschreibung
Projektbeschreibung:Das übergeordnete Ziel dieses Projektes ist es die Finanz- und Beschaffungssysteme auf einer zentralen S/4HANA Instanz zusammenführen. Die Anforderungen an diese Ziellösung sind bis November 2018 definiert worden, und werden nun im Rahmen dieser Umsetzungsphase gem. einer agilen Projektmethodik realisiert.
Dabei sind die fachlichen und technischen Anforderungen vollumfänglich detailliert dokumentiert und dienen den Sprintteams als Arbeitsgrundlage für die Erarbeitung der geforderten Lösungen. Die Ziellösung basiert auf dem S/4HANA Digital Core Produktportfolio der SAP AG.
Hier sollen die Funktionen des neuen Hauptbuches in Ledger Logik, die neue Anlagenbuchhaltung, des Controllings im Einkreissystem, der Corporate Finance und Treasury, der Beschaffung und die Integration in die Logistikfunktionen realisiert werden. Zudem wird eine SAP-basierende Planung, Reporting und Konsolidierungslösung entwickelt die es ebenfalls einzubinden gilt.
Diese Implementierungsphase beginnt mit einem Grundcustomizing Mitte November und ist über das Jahr 2019 hinaus geplant.
Aufgabenbeschreibung:
Gesuchte Rolle im Rahmen der Umsetzungsphase ist ein Business Architekt (m/w).
Sie sind Mitglied des Enterprise Architektur Teams und Gremiums und zentraler Ansprechpartner für die Sprint Teams, bestehend aus Product Owner, Fachbereichs Experten, Lösungsarchitekten, Customizing Experten und Entwickler für einer Ende-zu-Ende Ziellösung.
Skills mit Fokus auf S/4HANA:
- Sehr gute Kenntnisse über Business Funktionen und Objekte der Procurement Accounting Controlling Excellence
- Sehr gutes Prozessknowhow in Verbindung mit S/4HANA Digital Core mit Fokus auf FI/CO/TR und relevantes BI und BPC
- Kenntnisse welche Prozessunterstützung durch S/4HANA abbildbar sind und welche nicht
- Verständnis für die Enterprisearchitekturdomänen (Applikation, Data und Technology)
- Kenntnis der relevanten Integrations-Szenarien für den S/4HANA Digital Core
- Kenntnisse in Modellierung nach dem TOGAF Modell Level ist mindestens Manager (m/w), ideal ist Senior Manager (m/w)
Sie sollten bereits als SAP Solution Architekt gearbeitet haben und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Enterprise Architekten haben.
Sie müssen Erfahrung mit S/4HANA FI/CO full-life cycle Implementierungs-Expertise haben und sollten auf Direktor, VP Level Kommunikations- und präsentationsfähig sein.
IT Skills:
S/4HANA DIGITAL CORE FICO+++ (excellent), > 4 yrs.
S/4HANA DIGITAL CORE MM-PUR TR BI/BPC++ (good), 2-4 yrs.
Projekt Skills:
Enterprise Architektur ++ (good), 2-4 yrs.
Agile Projektmethodik (SCRUM, etc.)++ (good), 2-4 yrs.
Prozess Skills:
Soft Skills
TOGAF Modellierung+ (trained), 0-2 yrs.
Sprache: Deutsch/native Speaker
Branche: Automotive
Start: 01.01.2019
Ende: 31.12.2019/ 5 Tage/Woche
Auslastung: 100 %
Ort: GR Stuttgart / mind. 3 Tage vor Ort
!!! Bitte nur fest Angestellte eines Unternehmens oder die, die eine eigene Kapitalgesellschaft mitbringen !!!