Beschreibung
Für einen unserer Kunden suchen wir Trainer für zwei Positionen:1.Skillset 1: SAP-TrainerIn für Anwenderschulungen (LSO/ Veranstaltungsmanagement)
Flächenrollout Lehrgangsplatzmanagement
Start: 01.12.2010
Ende: 31.03.2011 (optional 30.06.2011 oder 30.09.2011)
Jobrole: Trainer/ in (Master) // Durchführen von Schulungen
Auslastung (voraussichtlich): 4,5 Tage pro Woche
Project description: SAP-Einführung für verschiedene Bereiche wie z.B. Logistik, Materialwirtschaft oder Personalwirtschaft ein. Im Umfeld der Personalwirtschaft wird nun der Teil ¿Individualausbildung¿ bzw. ¿Talentmanagement¿ eingeführt, der Gegenstand der Mitarbeitersuche ist.
Mit der Realisierung des Teilprojektes wird in Verbindung mit dem Komplementärprodukt ¿Bowline¿, welches sich in die Module A ¿ D gliedert, eine integrierte Lösung für das Ausbildungsmanagement bereitgestellt.
Dabei baut dieses Teilprojekt auf dem ¿Lehrgangsplatzmanagement und Teilnehmeradministration auf und unterstützt die Arbeitsvorgänge zur Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Ausbildungsmaßnahmen
Einsatzort: bundesweit
Required skills:
Trainingserfahrung im Bereich SAP mind. 4 Jahre Erfahrung
MS Office
Kenntnisse über die Verfahrensabläufe mit SAP HCM Veranstaltungsmanagement // Learning Solution
Wiederkehrende Tätigkeiten der Teilnehmeradministration incl. Unterkunftsbelegung
Trainingsvorbereitung/ stundengenauer Ablaufplan auf Basis Unterrichtseinheit und Unterrichtseinheitstyp
Unterstützung Planungsdurchführung für Lehrplan und Lehrgangsdurchführungen auf grafischer Benutzeroberfläche
Auswertungen mit lehrgangsbegleitender und -abschließender Benotungsunterstützung und Nachweisführung
Grundwissen bzgl. Rollen und Berechtigungen (SAP HCM)
Skillset 2: SAP-TrainerIn für Anwenderschulungen (Personaladministration)
Flächenrollout Entgelt (PA)
Start: 01.11.2010
Ende: 30.04.2011
Jobrole Trainer/ in (Master) // Durchführen von Schulungen
Auslastung (voraussichtlich): 3,5 Tage pro Woche
Project description: SAP Einführung für verschiedene Bereiche wie z.B. Logistik, Materialwirtschaft und Personalwirtschaft
Im Umfeld der Personalwirtschaft wird nun der Teil Entgelt eingeführt, der Gegenstand der Mitarbeitersuche ist.
Mit der Realisierung des Teilprojektes Personalabrechnung III wird in der Personaladministration die korrekte Zuweisung/ Pflege von Arbeitszeitplängen, von An- und Abwesenheiten, sowie die Eingabe von Zulagen und Zuschüssen notwendig, für die korrekte Abrechnung der Angestellten.
Im Folgenden werden TrainerInen für die Schulung erfahrender SAP Anwender gesucht.
Einsatzort: bundesweit
Required skills:
Trainingserfahrung im Bereich SAP (mind. 4 Jahre)
MS Office
Zuweisen/ Pflege von Arbeitszeitplänen in der Personaladministration
Pflegen von Abwesenheiten
Administration von Zulagen und Zuschläge im Personalwirtschaftssystem
Kenntnisse über den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Grundwissen bzgl. Rollen und Berechtigungen (SAP HCM)
Bei Interesse freuen wir uns über Ihr aussagekräftiges Profil im Wordformat (kein PDF)
Reference :J048669 Duration :2011 Location : BUNDESWEIT Languages : DEUTSCH GFT Resource Management GmbH VERENA WENZEL T : F :