Beschreibung
Aufgabe:- Testmanaging, Fehlerbehebung, Betreuung der Kunden, Analysierung von Aufgabenstellungen
- Customizing, Programmierung, Weiterentwicklung und Systembetreuung des Moduls HCM
- Konzeption und Modellierung der Anforderungen sowie die Einführung von Neuerungen
- Betreuung und Weiterentwicklung der ESS/MSS Services und der Schnittstellen zur Personaleinsatzplanung
- Entwicklung und Betreuung von komplexen Schnittstellen zu Fremdsysteme, z.B. RFC, ALE und Roster Control
Anforderung:
- Sicher im Umgang mit SAP HCM; mindestens fünf Jahre Kenntnisse in den SAP Modulen Personaladministration, -abrechnung (TVöD), -zeitwirtschaft sowie Organisationsmanagement
- Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozesskenntnissen, fachliche Grundlagen im Umfeld der Sozialversicherung, Tarifrecht und der Lohnsteuer
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Anwendungsentwicklung mit ABAP 00 / Workflow / Webdynpro für ABAP und im Bereich der Formularentwicklungstechnologien HRForms, SAP SmartForms und Adobe PrintForms
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich SAP NetWeaver Business Client (NWBC) und HCM-Self-Services
Wünschenswert:
- Kenntnisse im SAP Modul Personalbeschaffung (klassisch) und in der Personaleinsatzplanung im SAP
- Kenntnisse im E-Recruiting mit SuccessFactors
- Sicher im Umgang mit SAP Personalkostencontrolling und Reisekostenmanagement sowie im Bereich Berechtigungs- und Userverwaltung
- Erfahrung im Projektmanagement und -leitung
Umgebung/Sonstiges:
- Standort Köln
- Teilauslastung
Beginn: 01.01.2019
Dauer: 31.12.2019
Branche: Logistik/Transport