Beschreibung
Projekt-/Aufgabenbeschreibung:Wir suchen mehrere externe Kandidaten für die Rolle des Scrum Masters von durchschnittlich 2 Teams.
Die Aufgabe beinhaltet folgende Haupttätigkeiten:
PO Coach (User Story Mapping / Writing) (Product Vision Definition)
Team: Servant Leader (Impediment Removal, Scrum / Kanban Facilitator)
Team Enablement
Aufgabe:
• Leben und vorleben der agilen Werte und Prinzipien
• Rahmen schaffen für eine agile Meetingkultur (u.a. Moderation der Scrum Meetings, Einhalten der Verantwortlichkeiten der Scrum-Rollen), dabei Pflege und Weiterentwicklung der wesentlichen Scrum-Artefakte sowie kontinuierliche Nutzung in den Produkt-Teams
• Steigern der Produktivität der Produktteams durch das Fördern der gemeinsamen Kommunikation untereinander, dabei Sicherstellen eines effizienten Prozesses zur Lösung von Impediments und das Team betreffenden Konflikten
• Sicheres Handhaben von agilen Unterstützung-Tools wie JIRA und Confluence zur Förderung der Transparenz für den Produktentwicklungsfortschritt
• Aufbauen eines teamübergreifendes Netzwerkes zur skalierten Verständigung mit anderen Produktteams (z.B. Abhängigkeiten)
• Teilnehmen an und inhaltliches Einbringen in der Agile Community am Campus (z.B. CoP)
• Durchführen vereinzelter Trainings und/oder Workshops zu Expertenthemen (z.B. Entwicklungspraktiken oder Emotionale Intelligenz oder Storymapping)
• Sicherstellen eines durchgehenden Onboarding-Prozesses neuer Team-Mitglieder
• Aktives Einbringen in das unternehmensweite Wissensmanagement und den damit verbundenen internen Aufbau von agiler Expertise (z.B. Sparring anderer ScrumMaster, Teilnahme an Supervisionen)
• Professionellem Auftreten, Eigenmotivation, Teamfähigkeit und Offenheit für Diversität
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Anforderungen – must have:
• mehrjährige Berufserfahrung als Agile Coach und/oder Scrum Master (sowie Erfahrung mit Softwareentwicklung und/oder Technischem Projektmanagement unter Anwendung agiler Methoden oder als Systemischer Coach)
• Erfahrung / Referenz erfolgreich aufgebauter agiler Teams Führung in der Rolle des Scrum Masters
Anforderungen – should + nice to have:
Kenntnisse und Erfahrung in agilen Entwicklungspraktiken wie beispielsweise
? - User Story Mapping,
? - Test Driven Development,
? - Continuous Testing / Integration,
? - Automated Testing
Sowie Moderations- und Kreativtechniken wie z.B.
• User Story Mapping
• Design Thinking
• Bildkartenmethode
• Etc.