Beschreibung
Bitte nur Kandidaten anbieten, die festangestellt sind oder eine eigene Kapitalgesellschaft mitbringen. Auslastung zwischen 3-5PT flexibel. Remote Arbeit ist möglich, wird dann individuell abgestimmt.Projektbeschreibung
Der Kunde führt SAP S/4 HANA neu ein (aktuell Module FI/CO und Beschaffung), sowie zahlreiche Eigenentwicklungen. Da im Sinne einer Cloud Readiness entwickelt werden soll, müssen Software und insbesondere Schnittstellen neu konzipiert und später in Code umgesetzt werden. Dazu werden aus bestehenden Anforderungsdefinitionen Systemspezifikationen erstellt und diese in einem zyklischen, iterativen Modus auf Basis Greenfield in "Coding/Lösungen" umgesetzt. Die Laufzeit ist bis Ende 2019 geplant.
Aufgabenbeschreibung
Es sind verschiedene Positionen zu besetzen: Teilprojektleiter Entwicklung: - jeweils in den Themen UX(Fiori), Schnittstellen und Backend Server (Services). Team Lead(s): - Steuerung der Entwicklungsteams für die einzelnen Applikationen/Services in Eigenverantwortung. Entwickler(mehrere): - jeweils in den Themen UX(Fiori), Schnittstellen und Backend Server (Services). Prüfung der Anforderungen und Umsetzung in eine System Spezifikation, Aufwandsschätzung, eigenverantwortliches Arbeiten, Initiative, Idealer Weise Einbringung von Erfahrungen bzgl. Cloud Ready Entwicklung, UX (Fiori) und im S/4 Umfeld. Kenntnisse im Bereich FI/CO oder Beschaffung sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Gesuchtes Level: Junior Consultant bis Manager (m/w). Kapazität wird im Projekt ab angegebenem Starttermin stufenweise erhöht. Insofern ist auch ein etwas späterer Starttermin in Abstimmung möglich. Auslastung kann von dem angegebenen Wert bis zu 5 Tage die Woche variiert werden. Laufzeit kann in Absprache angepasst werden. Längere Laufzeit und Kontinuität wünschenswert, aber nicht zwingend.
Aufteilung der Anzahl an Tagen je Woche ist anpassbar, sollte aber aus Erfahrung im Schnitt heraus mindestens 3 Tage sein. Sehr spannendes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeit. Verschiedene Levels und Skillsets können angeboten werden. Skills sind eine Zusammenfassung aller ausgeschriebenen Stellen und sollten den entsprechenden Aufgaben (siehe oben) entsprechen. Beispiel für den Bereich UX Entwicklung sind die UX Skills erforderlich. Der geforderte Skill Level ist abhängig vom Team und kann innerhalb eines Teams auch unterschiedlich sein. Daher können verschiedene Levels angeboten werden und entsprechend abweichen.
Anforderung:
UX Entwicklung (Fiori)+ (trained), 0-2 yrs.
UX (Fiori Smart Templates)++ (good), 2-4 yrs.
Webservices+ (trained), 0-2 yrs.
RFC++ (good), 2-4 yrs.
SAP Module FI/CO0 (nice to have)
Beschaffung0 (nice to have)
SAP Cloud Ready Entwicklung und Design
0 (nice to have)
Schnittstellen in der Cloud 0 (nice to have)
IDoc Schnittstellen + (trained), 0-2 yrs.
ODATA Entwicklung + (trained), 0-2 yrs.
ABAP (ideal OO) ++ (good), 2-4 yrs.
Stundensatz (allin für die Projektorte) Weilimdorf, Zuffenhausen und remote ANGEBEN
Projektstart: 31.5.2018
Projektende: 28.2.2019 mit Opt.
Auslastung: 3-5 Tage / Woche (220PT)
Leistungsort: Weilimdorf, Zuffenhausen und remote