Beschreibung
Beschreibung:- Eigenverantwortliches Design der für die Erreichung der Projektziele erforderlichen Change und Kommunikationsmaßnahmen nach Absprache mit dem Projektleiter / dem fachlichen Vorgesetzten
- Identifikation, Design und Implementierung angemessener Aktivitäten zur Umsetzung der Workforce Transformation
- Planung und Umsetzung einen konsequenten Stakeholder Managements
- Informations- und Kommunikationsmanagement
- Konzeption, Planung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Workshops
- Enge Kooperation mit den beteiligten Bereichen zur Sicherstellung einer reibungslosen Projektsteuerung, eines frühzeitigen und umfassenden Informationsflusses und zur proaktiven Risikominimierung
Anforderungen:
- Langjährige Erfahrung in Organizational Change-/ Transformations-prozessen, bevorzugt im internationalen IT/SAP Umfeld
- Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint, MS Project)
- Fließendes Englisch in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliche, qualitätsbewusste und ergebnisorientierte Arbeits- und Vorgehensweise
- Hohes Maß an Engagement und Organisationstalent
- Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Fundierte Moderationskenntnisse (auch in Englisch)
- Systemische Ausbildung von Vorteil
Kontakt:
1st solution consulting GmbH
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