Beschreibung
Aufgabe:? Beratung des Auftraggebers zur Themenstellung Ereignisgesteuerte Personaldisposition im Transportbereich
? Durchführen von Interviews mit den Stakeholdern zur Anforderungserhebung / Durchführung von Anforderungsworkshops
? Durchführung von Prozess- und Systemanalysen
? Erhebung und Beschreibung von funktionalen und nicht funktionalen Anforderungen im genannten Kontext und Abstimmung derer mit dem Auftraggeber
? Analyse von Problemstellungen im genannten Kontext sowie Erarbeiten und Bewerten von Handlungsoptionen zur Lösung der Problemstellungen gemäß Best Practises des Marktes und unter Berücksichtigung der Kundensituation
? Erstellen von Inhalten der Fachkonzepte im Projektkontext gemäß den gültigen Vorgaben des Rahmenvertrags / des Auftraggebers (Erstellung/Anpassungen von Dokumenten der fachlichen Konzeption, wie funktionale Systembeschreibungen, fachliche Servicebeschreibungen, fachliche Schnittstellenbeschreibungen, Ein-/Ausgabe-Layouts)
? Abstimmung und Beschreibung von abnahmerelevanten Testfällen im Projektkontext und deren Durchführung
? Erstellung von Konzepten für die IT-technischen Umsetzung von Geschäftsprozessen.
? Unterstützung und Beratung des Auftraggebers bei der Durchführung von Quality Gates im Projektkontext
Anforderung:
? Langjährige Erfahrung und exzellente Kenntnisse im Bereich der Anforderungsspezifikation, Testfallerstellung und durchführen von Testfällen in komplexen Softwaresystemen
? Gute Kenntnisse in UML Modellierung
? Darüber hinaus sollte die Person in der Erstellung von Testfallspezifikation entsprechende Erfahrung haben
? Erfahrung in agilen Projekten (im speziellen Kanban)
? 3 Projektreferenzen
Wünschenswert:
? Kenntnisse in den Tools HP QualityCenter und Jira
? Unix Scripting zur Automatisierung unserer Testinfrastruktur
? Sicheres Auftreten beim Kunden
Umgebung/Sonstiges:
Ihr Ansprechpartner:
Patrick Rachor - Recruiter
Telefon - Mobil
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Beginn: August 2017
Dauer: Dezember 2017
Branche: Logistik/Transport