Beschreibung
Für unseren Hamburger Kunden aus der Intralogistik suchen wir einen IAM Manager (m/w/d) zur Begleitung des Rollouts einer IAM Plattform.1. Ziel des Projektes Rollout der IAM Plattform innerhalb der Organisation
2. Ziel des Projektes Ausbau des Funktionsumfangs der IAM Plattform
Projekthintergrund:
Im bisherigen Projekt wurde das Fundament für eine harmonisierte Enterprise Identity and Access Management Umgebung geschaffen. Im Rahmen dieses Projektes wurden folgende Inhalte erarbeitet und umgesetzt:
• Aufbau einer Entwicklungs-, Test- und Produktionsinfrastruktur sowie die Installation und Konfiguration des One Identity Managers in diesen Systemen
• Anbindung grundlegender Quell- und Zielsysteme:
o HR Datenbank
o Active Directory – Corporate Directory
o MS Exchange (on premise) – E-Mail
o SAP ERP Bestandssystem
o Valuemation – ITSM Ticketsystem und IT-Shop
• Implementierung einer ersten Version des Idenitätslebenszyklus
• Pilotierung der o. g. Prozesse durch Übernahme der Verwaltung von Identitäten in zwei Unternehmensbereichen (ca. 200 int. / ext. Mitarbeiter)
• Proof of Concept für die Analyse und ein automatisiertes Role Mining der Active Directory Berechtigungen mit Hilfe der Software Nexis 4.0
Der aktuelle Funktionsumfang der IAM Plattform soll über die nächsten Jahre kontinuierlich weiter ausgebaut werden. Hierbei wird kein statischer Umsetzungsplan verfolgt, sondern in regelmäßigen Abständen in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern die Anforderungen bewertet und priorisiert, um hierdurch das Projektbacklog zu aktualisieren. Der aktuelle Stand des Backlogs beinhaltet die Implementierung neuer Prozesse und die Integration weiterer Anwendungen aus der hybriden Organisations IT-Landschaft.
Zu den neu zu implementierenden Prozessen zählen unter anderem :
• Bestellprozess für neue externe Mitarbeiter
• Verwaltungsprozesse für die Identitäten externer Mitarbeiter
• Abbildung von temporären Abwesenheiten (bspw. Elternzeit od. Sabatical) im ID Lifecycle
• Wechsel des Identitätstyps (intern extern)
• (Ab-)Bestellprozesse für Benutzerkonten und Berechtigungen
• Bestellprozesse für die (temporäre) Vergabe von privilegierten Berechtigungen
• Freigabeprozesse für die Vergabe / den Entzug von Benutzerkonten und Berechtigungen
• Temporäre und ggf. dauerhafte Delegation von Entscheidungen
• Revalidierungsprozesse für Benutzerkonten und Berechtigungen
Zu den zu integrierenden Anwendungen zählen beispielsweise:
• SAP Success Factors als neues, konzernweites HR Informationssystem
• MS Azure Active Directory
• Cyberark als technische Lösung für das Privileged Access Management
• Neue Telefonlösung zur Ablösung von Skype for Business (voraussichtlich MS Teams Telefonie)
• SAP Bestandssysteme, neue SAP Systeme auf Basis der S/4 HANA Technologie sowie SAP Cloudanwendungen
• Neue und bestehende Anwendungen, die durch das Unternehmen selbst verwaltet werden, wie auch SAAS Lösungen
Unsere Anforderungen
Fundierte Kenntnisse im IAM Umfeld
Erfahrung im Management mit Rollout Projekten
Projektmanagement Erfahrung
Tiefgehende Erfahrungen mit Anwendung agiler Vorgehensweisen und Methoden
Agiles Mindset
Teamorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Bitte beachten Sie, dass das Zahlungsziel des Kunden 45 Tage betrifft, es kann jedoch unter Abzug von Skonto verringert werden.