Beschreibung
Liebe Kolleginnen und Kollegen,wir sind auf der Suche nach mehreren Solution Architekten (m/w) für die IT-Infrastruktur.
Projektziele:
Das IT-Onboarding-Projekt zielt darauf ab, mehrere New Energies-Unternehmen, die nicht in die IT-Infrastrukturumgebung integriert sind, an Bord zu holen, um die IT-Compliance zu verbessern.
Das bedeutet mindestens:
? Entwurf von Netzwerk-Interkonnektivität und Zugriff auf Daten und Anwendungen im Übergangs- und Endzustand
? Umstieg auf die Identitäts- und Zugriffsverwaltungslösungen
? Einführung von Devices (End User Computing) und Collaboration Tools
? Migrieren relevanter Anwendungen auf die Enterprise Cloud-Plattform
? Rollout von ServiceNow und Collective sowie aller relevanten IT-Prozesse
? Integration der zurückbehaltenen Infrastruktur in die Cyber-Defense-Plattformen
Beschreibung der Rolle „Lösungsarchitekt“:
Diese Anforderung gilt für einen Lösungsarchitekten, der in erster Linie mit den RESPC-Unternehmen zusammenarbeitet, um ihre AS-IS-Landschaft zu verstehen (und zu dokumentieren), Übergangsarchitekturen für den Übergang zu Standard-TO-BE vorzuschlagen, technische Herausforderungen anzugehen und gemeinsam voranzutreiben Lösungen mit RESPCs und den Segmentarchitekten von dem Kunden
Der ideale Kandidat verfügt über umfassende Kenntnisse (und praktische Projekterfahrung) des gesamten IT-Infrastruktur-Stacks und der Technologien (sowohl Infrastruktur als auch Anwendungen, einschließlich Cloud-Migrationen) sowie über ein grundlegendes Verständnis von Software-Engineering-Toolset und -Prozessen. Dieser Architekt wird die Lösungsarchitektur für die Einführung der Kunden IT-Infrastruktur und relevanter IT4IT-Tools bei einem RESPC vorantreiben.
Anforderungen:
TOGAF-zertifiziert
Erfahrung mit dem vollständigen End2End-Infrastruktur-Stack
Erfahrung mit infrastrukturlastigen Migrationsprojekten
Erfahrung in der Erstellung hochwertiger Ziel- und Übergangsarchitektur
analytische und strukturierte Vorgehensweise
gute Kommunikationsfähigkeiten
Sprache: deutsch oder englisch (beides möglich)
Rahmenbedingungen:
Start: asap
Dauer: mindst. 12 Monate+
Auslastung: ca. 4-5 Tage/Woche
Ort: remote
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres CV's im Word-Format mit Kontaktdaten, Honorarsatz und Verfügbarkeit an:
Beste Grüße
Daniel Grotz
STINGEL CONSULTING GmbH
www.stingel-consulting.de
READY FOR EXCELLENCE ? -- JOIN US ! -- CONSULTANTS. ARCHITECTS. DEVELOPERS. -- http://stingel-consulting.de