Beschreibung
Liebes Netzwerk,Für unseren Kunden suchen wir einen Scrum Master (m/w/d).
Aufgaben:
• Weiterentwicklung von einem agilen, interdisziplinären Team auf den Dimensionen Teamperformance und Teamentwicklung
• Aufdecken von Entwicklungspotenzial und konsequente Weiterentwicklung des Teams und der Einzelpersonen, um eine optimale Teamperformance und damit verbundene Ergebnis-performance zu erreichen
• Erkennung und Deeskalation von Konflikten sowie Lösen von Problemen zusammen mit der Linienführungskraft
• Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner und aktive Unterstützung durch Coaching effektiver Techniken, etwa zur Organisation des Product-Backlogs und zur langfristigen Release-Planung
• Weiterentwicklung der Agilität in einem Agile Release Train (SAFe) zusammen mit RTE und den anderen Scrummastern sowie auf Gesamtunternehmensebene durch aktive Mitarbeit an den Communities of Practice
Anforderungen:
• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie hohe fachliche und technische Führungskompetenz, nachgewiesen über mehrjährige Führungserfahrung von fachlichen Teams oder als disziplinarische Führungskraft im agilen Kontext
• Sehr gute Kenntnisse im Kontext Agilität, z.B. SAFe- und Scrum-Framework, Kanban sowie deren Anwendung und die Fähigkeit, Teams zu organisieren, zu fördern und weiterzuentwickeln
• Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Kontext von Multi-Team-Setups und damit verbundenen agilen Skalierungsmethoden u.a. SAFe, Less oder Nexus3
• Ausgeprägte Technologie- und Prozesskenntnisse aus der Systementwicklung (Fachkonzeption, IT-Konzeption, Umsetzung und Test)
• Sehr gute Moderationsfähigkeiten, flexibilität und Reisebereitschaft
• Idealerweise Ausbildung zum Business Coach (m/w/d) oder praktische Erfahrungen im Coaching von Einzelpersonen und Teams sowie Erfahrung im Projektmanagement, Requirements- oder Software-Engineering sind wünschenswert
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Aufgrund von Kundenvorgaben wird eine projektbezogene Anstellung vorausgesetzt (attraktive Konditionen).
Start: Juli 2022
Dauer: 18 MM
Ort: remote
Projekt: #7679
Link: https://www.constaff.com/projektangebote/?positionID=7679
Bewerbungsfrist: 03.06.2022
Haben Sie Zeit und Interesse an einem spannenden Projekt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Christopher Haas
Recruiting Manager
_______________________
Hier finden Sie unsere Projektangebote:
http://www.constaff.com/projektangebote
_______________________
Constaff GmbH - 100%OpenBook. Ehrlich. Kompetent. Transparent.
Langer Anger 3-5
D - 69115 Heidelberg
Tel.:
Fax:
E-Mail:
www.constaff.com