Beschreibung
Wichtig ist hier Folgendes: Es können nun sozialversicherungspflichtig Beschäftigte (m/w/d) berücksichtigt werden oder Geschäftsführer einer GmbH mit min. 2 Vollzeit-Angestellten (m/w/d).Auslastung: zunächst 60%, perspektivisch 100 %
Aufgaben:
- Analyse und Aufbau einer neuen Integration zwischen dem globalen HR-System (SAP-EC) basierend auf dem bestehenden Dell Bommie RestAPI Endpoint und OneIdentityManager (1IM), um eine genaue Echtzeitansicht der relevanten HR-Benutzerdaten zu ermöglichen.
- Implementierung der identifizierten Anwendungsfälle (Joiner, Leaver, Mover) unter Berücksichtigung von CentralIdentityStore (CIS).
- Implementierung von Anpassungen des Datenmodells
- Überarbeitung der GIAM Dell Boomie Schnittstelle zur Versorgung des Central Identity Store
- Definieren und Implementieren einer neuen Schnittstelle von CIS zu GIAM
- Implementierung einer Lösung zur Verwaltung externer Benutzer im CIS (Schnittstelle von GIAM zu CIS)
- Migration der bestehenden 300K Identitätsobjekte in das neue Datenmodell
Kenntnisse:
- Sehr gute Kenntnisse in der Business Analyse
- Sehr gute Kenntnisse des One Identity Manager Version 7 und 8