Beschreibung
Für unseren Logistikkunden am Standort Berlin suchen wir einen Berater (m/w) Trainingsentwicklung SAP.
Projektbeschreibung
Bereitstellung und Einführung der zentralen Konzernsysteme (u.a. SAP ERP) für Buchhaltung, Controlling und Beschaffung bei den Europäischen Gesellschaften von unserem Kunden. Hier die Entwicklung und Vorbereitung von Trainingsmaßnahmen für die User in den betroffenen 17 Ländern.
Aufgaben
- Entwicklung von Schulungsinhalten nach Abstimmung mit den zentralen Fachdiensten in den Bereichen Buchhaltung, Controlling und Beschaffung.
- Anwendung eines vorhandenen didaktischen Konzeptes bei der Strukturierung und dem Aufbau der Schulungsmedien.
- Erstellen von unterschiedlichsten Schulungsmedien nach einem „Blended Learning“ Konzept, die auf einer Lernplattform zur Verfügung gestellt werden.
- Abstimmung von Lokalen Anpassungen mit den Gesellschaften in den Rollout-Ländern.
Anforderungen
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse: Insbesondere auf den Gebieten Buchhaltung, Controlling, Beschaffung, Einkauf und Materialwirtschaft
- Erfahrung mit SAP als Endanwender: Handhabung des integrierten System SAP und tiefere Kenntnisse über die Module PM, CO und das SAP BI Reporting
- Erfahrungen bei der Umsetzung von SAP-Übungen in den Datenvorrat des SAP-Trainingssystems
- Erfahrungen bei der Anwendung von Autorensystemen für die Umsetzung von didaktischen Konzepten in unterschiedliche Medien
- Sichere Anwendung der Standardsoftware MS Office
- Umsetzung eines didaktischen Konzepts: Erfahrungen mit der Entwicklung und Umsetzung von Blended Learning Konzepten, Entwickeln und Umsetzung von Maßnahmen nach Projektvorgaben.
- Flexibilität, Motivation, Lernfähigkeit und Durchhaltevermögen:
Fähigkeit sich in kurzen Abständen wechselnde Themen anzueignen und in eng gesetzten Rahmen kreative Lösungen zu entwickeln. - Gestalterischer Wille: Festlegungen mit engem Spielraum kreativ umsetzen
- Integrität: In fachlichen Diskussionen mit den Mitarbeitern der Gesellschaften sicher zu argumentieren und das Projekt vertreten.
- Empathie: Unterstützung der Mitarbeiter in den Gesellschaften bei der Einweisung in neue Prozesse und Verfahren gemäß der Vorgaben des Projektes
Sprache und internationale Erfahrungen
- Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache und sehr gute Englischkenntnisse
- Erfahrung in der bereichsübergreifenden Beratung in mindestens einem internationalen Projekt
- Begeisterung für die Zusammenarbeit in einem international tätigen Team
- Flexibilität und Bereitschaft zum Reisen innerhalb Europas, wenn ein Einsatz als Trainer in Frage kommt
- Kenntnis einer weiteren europäischen Sprache wünschenswert
- Erfahrungen bei der interkulturellen Zusammenarbeit oder in Projekten