Beschreibung
Projektmanager Identity & Access Management (IAM) (M/W) - Frankfurt (6 Monate)
Aufgaben
*Verantwortliche Leitung eines Projektes zur Migration des bestehenden Service FID (Tivoli TIM Basis) auf die aktuelle TIM-Version (inkl. Schnittstellen) mit folgenden Aktivitäten:
*Projektplanung, Budgeterstellung und -überwachung
*Issue-, Risk-, Change- und Resource Management
*Controlling und Reporting sowie Erstellung von Managementpräsentationen und Entscheidungsvorlagen
*Unterstützung bei weiteren Aufgaben:
*Analyse, Konzipierung, Planung und Realisierung von Prozessen im IAM-Umfeld
*Anforderungsanalyse, Definition, Abstimmung und Implementierung von IAM Services im Konzernumfeld
*Koordination des Themas IAM mit den zentralen Transformationsprogrammen O365 und Fit4Future
Qualifikation
*Langjährige Erfahrung im internationalen IT Infrastruktur Projekt/Programm Management, möglichst im IAM-Umfeld
*Min. 8 Jahre Konzern-Erfahrung im Bereich IAM-Services
*Gute technische Kenntnisse mindestens eines IAM-Systems (idealerweise IBM Tivoli Identity Manager)
*Gute Kenntnisse der Konzepte Kerberos, 2-Factor Authentication, Web-SSO, Process Modelling, Directory Services
*Kenntnisse des ITIL Frameworks
*Solides generalistisches IT Infrastrukturwissen im Bereich Netzwerk- und Telefonie-Techniken sowie Clients, Server, Active Directory, DNS, LDAP, IT Sicherheit
*Fundiertes Methodenwissen im Projektmanagement (z. B. Prince2, PMI)
*Professionelles und sicheres Auftreten, Präsentationssicherheit und Überzeugungsstärke
*Erfahrung in Gestaltung und Durchführung von Workshops
Schlüsselwörter: IT, IT-Infrastruktur, Infrastructure, Management, Cloud Computing, Cloud Services, Solution-as-a-Service, Datenbank, database, virtualization, Client Server, Projektmanagement, project, virtualization, Desktop, security, Consultant, Application Koln
Interessiert? Jetzt online bewerben! Oder schicken Sie mir bitte Ihren aktuellen Lebenslauf im Word-Format!
(see below)
Ich freue mich von Ihnen zu hören!
Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, DASS wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.