Beschreibung
Für meinen Kunden im Rhein-Main-Gebiet suche ich einen Payroll Manager (m/w) für eine Vakanzüberbrückung.Beginn: ASAP
Dauer: 6 Monate (mit Option auf Verlängerung)
Vertragsart: Freiberuflich oder in der Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben
- Abwicklung, Steuerung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit P&I LOGA Payroll für ca. 600 Mitarbeiter und Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen Fragen der Entgeltabrechnung
- Kommunikation und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen Behörden
- Steuerung der Entgeltabrechnung, sowie Betreuung von Mitarbeitern in weiteren europäischen Standorten
- Monatliche Kontenabstimmung in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
- Pflege der elektronischen Zeiterfassung (Krankmeldungen, Zeitkorrekturen, Übernahme der Fehlzeiten in das Abrechnungsprogramm)
- Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von Eintritt bis zum Austritt
- Allgemeiner Schriftverkehr und Bescheinigungswesen
- Anlage und Pflege von Personalakten (in Papierform)
- Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalwirtschatlichen Themengebieten sowie Mitarbeit bei Sonderprojekten im Personalwesen
- Profil
- Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Fundierte Erfahrungen in einem oder mehreren Entgeltabrechnungssystemen (gute Kenntnisse der HR-Software P&I LOGA Payroll wünschenswert) sowie Anwenderkenntnisse von Zeiterfassungssystemen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Analytische Denkweise und gutes Zahlenverständnis
- Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit
- Gute Englischkenntnisse
Die nächsten Schritte: Sollte diese Stelle Ihr Interesse geweckt haben freue ich mich auf Ihre Antwort. Kontaktieren Sie mich und schicken mir Ihre Bewerbungsunterlagen zu. Ich werde mich dann mit Ihnen in Kontakt setzten. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.
Moritz Göbel
Recruitment Consultant | Freelance & Interim Management
m.goebel[q]huxley.com
Falls Sie weitere Informationen über Huxley haben möchten, besuchen Sie http://www.huxley.com
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