Beschreibung
TätigkeitenbeschreibungBeschreibung des Projekt-/ Verfahrenskontexts
Die Leistungen des Auftragnehmers (Dienstleisters) werden für ein Programm zur Erhöhung der Informationssicherheit erbracht. Dieses hat folgenden Inhalt:
Im Rahmen des Programms soll in mehreren zentral koordinierten Projekten DB-weit der Level der Cyber Security erhöht werden. Das Programm umfasst Technik- und Governance-Projekte. Unterstützung wird in der Kommunikation und im Stakeholder Management des Programms auf Programm-Management-Ebene benötigt.
Gegenstand des Vertrags
Der Dienstleister erbringt folgende Leistungen:
Einbringen von Erfahrungen in der Entwicklung von Best Practice-Ansätzen zum Aufbau des Programm-Managements, in enger Abstimmung mit der Programm-Leitung
Beratung des CIO-Bereichs bei der Entwicklung und der Implementierung der notwendigen Regelungs- und Reporting-Strukturen, um sichtbare Verbesserungen der Programm-Performance voranzutreiben
Einbringen von Erfahrungen bei der Vorbereitung Programm-interner Gremien wie Lenkungskreis und Sounding Boards
Scorecards und Kennzahlen-Cockpits entwickeln, um die Abstimmung zwischen Programm-Strategie und Unternehmenszielen voranzutreiben und eine größere Transparenz von Programm-Leistung und Wertschöpfung zu erzielen
Beratung bei der Implementierung angemessener Steuerungsprozesse zwischen Programm und Fach- bzw. IT-Abteilungen, um konsistentes Management, nachvollziehbare Entscheidungen und eine angemessene Priorisierung der Investitionsaktivitäten zu gewährleisten
Aufbau und Management von Risiko- und Entscheidungsregistern
Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen im Projektcontrolling und der Berichterstattung
Anforderungsprofil an Erfüllungsgehilfen (externe Fachkräfte)
Gewichtung fachliche Anforderungen: 70%
Profilabdeckung der bedarfsspezifisch geforderten fachlichen Skills (Basis Rollenkatalog) – Gewichtung 20%
Profilabdeckung der bedarfsspezifisch geforderten technologischen Skills (Basis Rollenkatalog) – Gewichtung 20%
Profilabdeckung der geforderten Methodenkompetenzen (Basis Rollenkatalog) – Gewichtung 20%
Abdeckung der geforderten Qualifikationen & Zertifizierungen & Erfahrungen (Basis Rollenkatalog) – Gewichtung 20%
Beantwortung zu bedarfsspezifischen fachlichen / technischen Aufgabenstellungen – Gewichtung 20%
Muss-Anforderungen:
Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse und Organisationen zu verstehen und aktiv bereichsübergreifend zu gestalten und zu optimieren.
Fähigkeit zur bewussten Analyse hemmender/stützender Kräfte und Implikationen in komplexen Problemlagen als Gestalter von Analyse und Entscheidungsprozessen, Aufbau des Handelns darauf, Herbeiführung Lösungen im Leistungsumfeld.
Fähigkeit zur Kommunikation mit Projektbeteiligten, indirekt beteiligten internen Abteilungen auf Konzernebene und externen Beteiligten.
Sehr gute und mehrfach nachweislich praxiserprobte aktuelle Kenntnisse von Beratungsmethoden und im spezifischen Beratungsthema.
Sehr gute und mehrfach praxiserprobte aktuelle Kenntnisse der Methoden und Techniken des Projektmanagements, -reportings und -controllings.
Soll-Anforderungen:
Fähigkeit zur Moderation größerer Veranstaltungen (z.B. Workshops) zu komplexen Themengebieten (auch bei konfliktgeladenen Themen).
Fähigkeit die Zufriedenheit des Kunden durch Koordination der Wünsche und Ansprüche und Sicherstellung der Umsetzung sicher zu stellen.
Fähigkeit zur Präsentation auch komplexer Sachverhalte auf Managementebene
Fähigkeit zur Analyse neuartiger und komplexer Sachverhalte und Problemlagen durch kreativen Wissenstransfer, deren Einordnung in einen übergreifenden Gesamtzusammenhang, Bewertung der Konsequenzen in eigenen Verantwortungsbereichen, sowie die die Ableitung und Bewertung von Handlungsoptionen und verständliche Darlegung für Dritte. Ist Gestalter von Analyse- und Entscheidungsprozessen
Technische/Fachliche Kenntnisse im Bereich Cyber Security bzw. Informationssicherheit