Beschreibung
Change Manager (w/m) Schwerpunkt PersonalMit rund 800 angestellten Mitarbeitern und derzeit 400 freien Beratern unterstützen wir namhafte Unternehmen bei der Umsetzung ihrer IT Projekte.
Für einen unserer Kunden im Raum Frankfurt/Main suchen wir einen Change Manager (w/m) mit Schwerpunkt Personal-Planung und -Disposition auf freiberuflicher Basiszur Unterstützung eines Projektteams.
Aufgabenbeschreibung:
- Entwicklung einer Vision zur Personal-Planung und -Disposition
- Planung und Durchführung von Prozess-Workshops zur Erarbeitung des Soll-Prozesses
- Beratung der Fachbereiche hinsichtlich der Optimierung von Prozessen
- Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation der Workshops
- Begleitung des Change-/Veränderungsmanagements
- Identifikation von Verbesserungspotentialen und Präsentation hochkomplexer Sachverhalte bis in das Top-Management
- Durchführen von Marktrecherchen, Vorbereitung von Proof-of-Concepts
- Nachweisliche Erfahrungen (> 5 Jahre) in Projekten mit ähnlichen Anforderungen
- Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung und Steuerung von komplexen Beratungsprojekten
- Fähigkeit zur Kommunikation auf Konzern- und Unternehmensebene sowie mit strategischen Kunden und Lieferanten
- Fähigkeit zur Analyse neuartiger und hoch komplexer Sachverhalte sowie die Ableitung und Bewertung von Handlungsoptionen und Darlegung für Dritte
- Hervorragende und mehrfach nachweislich praxiserprobte aktuelle Kenntnisse von Beratungsmethoden
- Erfahrungen in der Schichtplanung, Einsatzplanung und Disposition von Personal
Einsatzort: Raum Frankfurt/Main
Dauer: ca. 3 Monate, Vollzeit vor Ort
Bei Interesse freuen wir uns über die Zusendung Ihres Skillprofils.