Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir einen
Senior HR Development Manager (m/w)
Referenz: -de
Beginn: asap
Dauer: 6 MM
Ort: in Baden-Württemberg
Branche: Pharmazeutische Industrie
Ihre Aufgaben:
- Sie sind ganzheitlich verantwortlich für die Führungskräfte-, Kultur- und Organisationsentwicklung und deren unternehmensgerechte Konzeption und Weiterentwicklung
- Sie beraten die HR Business Partner und Senior Business Leader bei der Implementierung von individuellen und übergeordneten LOD Konzepten dazu leiten Sie Projekte
- Sie setzen Standards und schaffen „Baukästen“ um nicht das Rad immer neue zu erfinden
- Dazu treiben Sie die kontinuierliche Optimierung von Prozessen voran und steuern den optimalen Ressourceneinsatz aktiv
- Sie sind ein pragmatischer aber auch strategischer Gestalter, der das Geschäft versteht und befähigen die Organisation das nächste Level zu erreichen
- Sie schaffen und pflegen vertrauensvolle Beziehungen mit externen Preferred Partnern, verhandeln Rahmenvereinbarungen und gewährleisten ein breites, differenziertes Portfolio an externen Partnern
Ihre Qualifikation
- Sehr guter bis guter Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar)
- Profunde Erfahrung in der Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung
- Profunde Erfahrung in der Begleitung von Change- und Veränderungsprozessen sowie methodischer Projektarbeit
- Hohe Beratungs- und Coaching Kompetenz auf der einen Seite, CoE Erfahrung auf der anderen Seite
- Ausgeprägte Eigeninitiative, schnelle Auffassungsgabe, analytische Denkweise, Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Lösungsorientierung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Skills:
- Personalreferent